Жительницу Китая по фамилии Ван уволили с работы из-за того, что, согласно записям с камер видеонаблюдения в офисе, она ежемесячно покидала свое рабочее место на одну минуту раньше положенного времени в течение шести дней. Об этом сообщает South China Morning Post.
Как пишет издание, Ван проработала в компании три года и, по ее словам, добилась «довольно хороших результатов». Об увольнении ей сообщил кадровый менеджер по телефону.
Ван подала иск против компании, название которой не уточняется. Суд постановил, что женщину уволили незаконно и что работодатель должен выплатить ей компенсацию. Ее размер также неизвестен.
По мнению суда, несмотря на то, что Ван заканчивала работу на одну минуту раньше положенного срока, неразумно делать вывод о том, что она «уходила раньше». При этом ее руководство не сделало ей никаких предупреждений и не попросило исправить ситуацию. Увольнение Ван назвали неправомерным, поскольку оно не имело под собой никаких доказательств и было необоснованным.
По словам представителя местной юридической компании Лю Биюня, увольнение за такой «проступок» — слишком суровое наказание. При этом произошедшее вызвало бурное обсуждение в соцсетях. Так, некоторые пользователи задались вопросом, почему компания не ввела дополнительные выплаты тем, кто приходит на работу раньше.
В то же время, отмечает South China Morning Post, истории о слишком жестких правилах поведения на работе регулярно появляются в соцсетях Китая. Так, ранее сообщалось, что китайская компания Super Deer наказывала своих работников, если они переставляли мебель в офисе, пользовались наушниками во время перерывов и задерживались в туалетах.
