Британские компании массово переходят на четырехдневную рабочую неделю без потери зарплаты

Двести компаний в Великобритании на постоянной основе перешли на четырехдневную рабочую неделю без потери заработной платы для сотрудников. Об этом пишет The Independent.

Отмечается, что в этих компаниях в общей сложности работает более пяти тысяч человек. Речь идет о некоммерческих организациях и технологических компаниях, а также некоторых фирм в таких отраслях, как творчество и дизайн, машиностроение и производство, рекрутинг и управление персоналом, бухгалтерия, банки и финансы, торговля и строительство.

Ее граждане зовут друг друга рыцарями и продолжают традиции времен Крестовых походов. Когда-то Россия спасла ее от Наполеона
Мир10 минут чтения

Сторонники четырехдневной недели утверждают, что пятидневка — это пережиток более ранней экономической эпохи. 

«Четырехдневная рабочая неделя, в которой на 50% больше свободного времени, дает людям свободу жить более счастливой и полноценной жизнью. Опыт сотен британских компаний и одного местного совета доказал, что такой такой график может быть выгодным как для работников, так и для работодателей», — заявил руководитель кампании Фонда четырехдневной рабочей недели (4 Day Week Foundation) Джо Райл.

Опрос, проведенный летом 2024 года, показал, что около 6% работников на полную ставку в Великобритании уже работают по новому графику четыре раза в неделю. Согласно опросу, 58% населения считают, что трехдневные выходные станут «нормальным форматом работы» к 2030 году, и только 22% не верят в это.

В Фонде четырехдневной рабочей недели заявили, что в 2025 году они планируют провести как минимум три новых пилотных проекта по внедрению четырехдневной недели. Однако, как отмечает издание, этот культурный сдвиг вызывает споры. Консерваторы предупреждают, что такая практика негативно скажется на бизнесе и замедлит экономический рост. Согласно действующему законодательству, сотрудники имеют право запросить гибкий график работы, но работодатели не обязаны на это соглашаться.

Они хотят контролировать память о репрессиях. Но у них вряд ли получится все уничтожить
Общество8 минут чтения

Ранее представители правительства заявляли, что у них «нет планов» обязывать компании переходить на четырехдневную рабочую неделю.

Исследование Spark Market Research показало, что молодые сотрудники чаще остальных выступают против традиционных графиков работы. Около 78% британцев в возрасте от 18 до 34 лет верят, что четырехдневная рабочая неделя станет широко распространенной в течение пяти лет, а 65% заявили, что не хотят возвращаться к полному рабочему дню в офисе.

Чтобы не пропускать главные материалы «Холода», подпишитесь на наши социальные сети!