Работодатель заставлял трансгендерную женщину пользоваться мужскими туалетами и называл ее «эгоисткой»

Трансгендерная женщина, представившаяся псевдонимом Гуагуа, устроилась в государственную компанию в Китае и совершила трансгендерный переход. Руководство компании ее уволило, а местные суды не захотели принимать иски к компании, связанные с дискриминацией. Об этом сообщает South China Morning Post. 

Как пишет издание, Гуагуа начала работать в компании в провинции Цзянсу на востоке Китая в 2019 году. В первый год работы она старалась соответствовать стереотипным представлениям о мужчине, но вскоре у нее появились депрессия и тревога.

После смерти своего дедушки Гуагуа пришла к выводу, что «человек живет только один раз», и в 2021 году начала заместительную гормональную терапию, а затем совершила каминг-аут перед некоторыми коллегами, которые ее поддержали и заявили, что они не против, если Гуагуа будет пользоваться женскими туалетами.

Смерть Навального, захват Курской области и нападение на Трампа. Каким был уходящий год
Мир13 минут чтения

В то же время руководство компании начало оказывать давление на женщину и потребовали «исправить» ее гендерное самовыражение. Начальство считало, что Гуагуа должна сменить лак для ногтей, коротко подстричься и пользоваться мужскими туалетами. Руководство компании называло женщину «эгоисткой» за то, что она якобы «не соответствует требованиям компании к сотрудникам-мужчинам и создает проблемы для других».

В связи с этим женщине пришлось пользоваться общественными туалетами вне территории компании, однако давление на нее продолжалось, и в декабре 2021 года ее уволили, объяснив это ее «некомпетентностью».

Большое интервью советника офиса президента Украины Михаила Подоляка — о Путине, переговорах, западных партнерах и Курской области
Политика22 минуты чтения

Гуагуа подала апелляцию в местный арбитражный комитет по трудовым спорам, который встал на ее сторону и обязал компанию продолжить рабочие отношения с женщиной до истечения ее контракта в 2023 году. Компания, в свою очередь, подала в суд на Гуагуа, который тоже принял решение в пользу женщины и обязал работодателей выплатить ей компенсацию в размере двух тысяч долларов за незаконное увольнение.

При этом Гуагуа считает, что компания не понесла никакого наказания за дискриминацию, поскольку решение суда не касалось вопроса трансгендерного перехода. Женщина подала еще два судебных иска, но первый был отклонен, а по второму она не получила никакого ответа.

Чтобы не пропускать главные материалы «Холода», подпишитесь на наши социальные сети!