Владимир из города Стерлитамак, расположенного в республике Башкортостан, удаленно устроился на работу менеджером проектов. Он успешно прошел испытательный срок, но во время финального разговора по видеосвязи с руководством компании мужчине сообщили, что его увольняют, передает телеграм-канал Mash Batash.
Владимиру сказали, что он не прошел «вайб-чеку». По мнению начальства, мужчина находился не «на одной волне» с коллективом компании. Тогда уволенный сотрудник обратился в суд.
Во время судебных заседаний представители компании объясняли, что дело вовсе не в «минус вайбе», как высказался мужчина, а в его низком уровне компетентности. Как пишет Mash Batash, в суде жаловались на сотрудника, якобы задерживал отчеты и плохо работал.
Однако судья встал на сторону Владимира. Работодатель не смог доказать законность своего решения, поэтому компанию обязали выплатить мужчине 300 тысяч рублей за немотивированное увольнение: в трудовом кодексе нет основания для увольнения «по вайбу».
Ранее стало известно, что 39-летнего жителя города Стерлитамак обвинили в убийстве собственной матери на «почве бытового конфликта». Следствие установило, что в комнате общежития по улице Худайбердина совместно с своей 60-летней матерью употреблял спиртные напитки. Об этом сообщило следственное управление Следственного комитета по Республике Башкортостан.
В процессе застолья мужчина попросил мать оформить опеку над двумя его детьми. Однако женщина просьбу сына не выполнила, тогда у них случился конфликт, и он выбросил мать в окно.
