Эксперты назвали «выгорание напоказ» новым офисным трендом

В российских компаниях участились случаи так называемого «синдрома злорадного выгорания», когда сотрудники публично рассказывают о своей усталости и перегрузках, воспринимая это как повод для гордости и повышения зарплаты. Тренд вместе с экспертами исследует РБК Pro.

Работодатели описывают это явление так: сотрудники все чаще обсуждают перегрузки в мессенджерах и внутренних чатах, они жалуются на бессонницу, усталость, вынужденный прием антидепрессантов и потерю мотивации, говорится в статье.

Четырехдневка не уступает классическому графику и помогает людям чувствовать себя лучше
Экономика7 минут чтения

Клинический психолог платформы Alter Маргарита Прошина пояснила, что термин «синдром злорадного выгорания» появился на Западе и описывает феномен, когда человек воспринимает переработки как признак значимости своей деятельности. В соцсетях такие работники могут писать, что покинули офис поздно вечером, а утром вернулись туда рано.

Собеседники РБК Pro напоминают, что в СССР поощрялся трудовой энтузиазм, но при этом действовал нормированный рабочий день по Кодексу законов о труде. В современной России, по словам экспертов, обсуждаются меры по сокращению рабочего времени, а компании стараются внедрять проекты для сохранения баланса между работой и личной жизнью. 

По словам психолога Маргариты Прошиной, есть заметная разница в том, как к выгоранию относятся в разных странах. В России, столкнувшись с ним, люди чаще меняют работу, тогда как в Японии, например, это не принято. В Японии выгорание воспринимают как «почетную жертву», в России — как вынужденную меру, а на Западе оно чаще служит сигналом, что пора что-то менять. 

История о том, как они со смертельно больным мужем стали бездомными, оказалась выдумкой. Но по ней уже сняли фильм с голливудскими звездами
Мир11 минут чтения

Помимо «синдрома злорадного выгорания» работодатели выделяют такое явление, как «внутреннее увольнение», когда сотрудник физически остается на месте, но перестает эмоционально включаться в работу. Это создает токсичную атмосферу и может «заражать» коллег, жалуется один из собеседников издания.

Эксперты прогнозируют рост числа выгоревших работников в России. По их словам, сокращение дефицита кадров на рынке может побудить работодателей дополнительно нагружать сотрудников, что в свою очередь приведет к дальнейшему распространению «синдрома злорадного выгорания».

Чтобы не пропускать главные материалы «Холода», подпишитесь на наши социальные сети!

Самое читаемое

Он пытался свалить вину на местного дембеля, но попался на вранье. Эта история поставила окружающих в тупик
00:01 31 июля
Прервать беременность мне не разрешили и стыдили меня
00:01 14 июля
Она хотела лучше понять мужчин — но эксперимент закончился плачевно
00:01 13 января