В Австралии разрешили игнорировать сообщения от руководства после рабочего дня

В Австралии вступил в силу закон, позволяющий игнорировать сообщения от работодателя после окончания рабочего дня. Об этом сообщает Би-би-си.

Согласно опросу 2023 года, ежегодно в среднем австралиец перерабатывает на 281 час, который ему не оплачивают. Отмечается, что новый закон не запрещает писать сотруднику, но обеспечивает его защиту от необходимости в любое время быть доступным для руководства и страха быть наказанным за игнорирование сообщений вне рабочего времени. 

Она действительно мешает успеху компаний или дело в плохом менеджменте?
Общество6 минут чтения

Все споры, которые могут возникнуть между работодателем и сотрудником в рамках этого закона, должны решаться ими самостоятельно, пишет Би-би-си. В крайнем случае разрешить конфликт поможет Австралийская комиссия по справедливым условиям труда (FWC). 

Так, комиссия может потребовать от работодателя прекратить писать сообщения сотруднику после окончания рабочего дня, а самого работника попросить ответить на сообщения, если причина игнорирования чата покажется для FWC «необоснованной». По данным Би-би-си, невыполнение требований FWC может привести к штрафам в размере почти 13 тысяч долларов США для сотрудника и до 64 тысяч долларов США для работодателя.

Отмечается, что новый закон поддержал Австралийский совет профсоюзов, некоторые эксперты и сами наемные сотрудники. 

В профсоюзе считают, что закон «позволит работникам отказаться от необоснованного контакта вне рабочего времени и обеспечит им соблюдение принципа work-life balance». Эксперт по трудовым отношениям из Университета Технологий Свинберна Джон Хопкинс отметил, что новые правила также помогут и самим работодателям. 

Он довел страну до кризиса: сотни тысяч человек не могут найти достойную работу, некоторые деревни голодают, а власти ничего не могут сделать
Общество7 минут чтения

«В любой организации, в которой сотрудники лучше отдыхают и имеют баланс между работой и личной жизнью, будет меньше больничных дней и текучки кадров. Что полезно для сотрудника, приносит пользу и работодателю», — считает Хопкинс.

Среди сотрудников мнения разделились, пишет Би-би-си. Одни работники считают, что закон важен, поскольку не всем легко отключить уведомления в чатах после рабочего дня. Сотрудник финансовой сферы Дэвид Бреннан сказал журналистам, что ему платят за сверхурочные часы, поэтому он не думает, что закон коснется его команды.

Чтобы не пропускать главные материалы «Холода», подпишитесь на наши социальные сети!