Россиян стали чаще приглашать на работу в других странах. В 2024 году специалисты из России получили на 33,6% больше предложений работы за рубежом, чем годом ранее, пишет РБК, ссылаясь на исследование рекрутингового портала HeadHunter.
В общей сложности за прошедший год зарубежные работодатели отправили 769 тысяч офферов потенциальным сотрудникам из России. При этом сервис отмечает, что несмотря на то, что речь идет о рабочих местах в других странах, предлагать такую работу могут не только зарубежные, но и российские компании, имеющие офисы за границей.
Больше всего предложений о работе — 22% или 172,3 тысячи офферов — российские специалисты получили в 2024 году из Беларуси, 20% или 150,9 тысячи — из Казахстана, 9% или 69,7 тысячи — из Грузии, еще 9% или 67,8 тысячи — из Турции и 7% или 67,2 тысячи — из Узбекистана.
Почти в шесть раз за год выросло количество предложений о работе, которые россияне получили от работодателей, находящихся в Китае. В 2023 году их было 4,8 тысячи, а в 2024 — 27,6 тысячи. Количество офферов, полученных российскими специалистами из Сербии, выросло за год с 5,8 тысячи до 26,3 тысячи. Предложения из Турции показали почти трехкратный рост, а на Кипр россияне получили в два с лишним раза больше приглашений.
В то же время россиян стали почти в два раза реже приглашать на работу в Азербайджан. Кроме того, почти на четверть снизилось число офферов из Армении.
Больше всего, судя по статистике вакансий, размещенных на HeadHunter, зарубежные работодатели оказались заинтересованы в российских менеджерах по продажам и по работе с клиентами (13%), программистах и разработчиках (10%), операторах call-центров (5%), а также дизайнерах, менеджерах по маркетингу, интернет-маркетологах и художниках (по 4%).
Медианная зарплата на зарубежных вакансиях в 2024 году составляла 51,7 тысячи рублей. В то же время для кандидатов на позиции DevOps-инженеров, руководителей групп разработки и дата-сайентистов работодатели из других стран предлагали зарплату примерно от 180 тысяч до 230 тысяч рублей в месяц.
