В России около 35% женщин сталкиваются с нарушением трудовых прав. Однако признают это только 22% опрошенных россиянок. Об этом говорится в специальном докладе Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР), пишет РБК.
В документе отмечается, что больше всего от дискриминации на работе страдают молодые сотрудницы. Чаще всего с нарушениями женщины сталкиваются при найме, получении больничного или при оплате дополнительных обязанностей, которые они выполняют.
В то же время в Роструде утверждают, что нарушения трудовых прав женщин не носят массовый характер. «За 2022 год количество таких нарушений составило 0,1%, а число поступивших обращений не превышает 0,5% от общего числа», — отмечают в службе.
ФНПР опросила более 23 тысяч женщин в возрасте от 26 до 60 лет, в основном это были наемные сотрудницы различных организаций. Из них 25% рассказали, что их или их знакомых руководство принуждало уволиться во время беременности. Еще четверть опрошенных сообщили, что их заставляли увольняться по собственному желанию при возникновении проблем со здоровьем.
Еще около 20% респонденток рассказали, что им известны случаи, когда женщинам платили меньше, чем мужчинам, работающим на аналогичной должности. Почти половина из них испытали это на личном опыте.
Чтобы получать главные новости быстрее, подпишитесь на наш телеграм и твиттер.
