> ## Content Index
> Fetch the complete content index at: https://holod.media/llms.txt
> Use this file to discover other available public pages before exploring further.

# Православный миллиардер предложил вернуть «крепостное право» в России
- URL: https://holod.media/2026/03/03/pravoslavnyj-milliarder/
- Published: 2026-03-03T12:44:57.000Z
- Updated: 2026-03-03T12:44:57.000Z
- Author: Anna Poliarinova
- Tags: Новости, Общество, #wp, #wp-post

Православный предприниматель Герман Стерлигов предложил разрешить сотрудникам увольняться по собственному желанию только один раз в год — в Юрьев день. Об этом он [заявил](https://absatz.media/news/154100-v-rossii-predlozhili-razreshit-sotrudnikam-uvolnyatsya-tolko-odin-den-v-godu?ref=holod.media) изданию «Абзац». В Госдуме его идею назвали предложением вернуть крепостное право.

[Я переехала в Черногорию и очень довольнаЗдесь по-доброму относятся к иммигрантам, а жизнь в маленьком городке у моря напоминает уютный ситком![](https://storage.ghost.io/c/dd/26/dd2677a6-3a80-4373-accf-ef7b2aa06114/content/images/holod-media/wp-content/uploads/2026/02/upscalemedia-transformed-1.jpg)](https://holod.media/2026/03/02/ya-pereehala-v-chernogoriyu-i-ochen-dovolna/)

«Нужно вернуть Юрьев день. Это день осенью, когда за неделю до и неделю после люди уходили на все четыре стороны от своего работодателя, от своего хозяина. Каждый был свободен уходить раз в году. Сейчас люди, и в основном молодые, скачут как блохи по работам. Они пришли – и уволились. Это безобразие», — сказал Стерлигов.

По его словам, ограничение на увольнение должно действовать в течение недели до и недели после праздника. Предприниматель считает, что такая мера заставит молодых работников ответственнее относиться к труду и снизит текучесть кадров. Он утверждает, что работодатели смогут «со смыслом тратить время и силы» на обучение сотрудников, если те не будут увольняться в любой момент.

Юрьев день по старому стилю отмечался 26 ноября. В дореволюционной России крестьяне имели право переходить от одного помещика к другому именно в этот период. Позднее это право было отменено, что стало одним из этапов закрепощения.

Впрочем, в Госдуме идею Стерлигова раскритиковали. Глава комитета по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов [заявил](https://tass.ru/ekonomika/26625865?ref=holod.media) ТАСС, что предложение ограничить право на увольнение противоречит действующему законодательству.

«Я с иронией отнесся к этому предложению. Оно напоминает времена крепостного права, поэтому серьезно это воспринимать не стоит. Надо ориентироваться на нормы трудового законодательства», — отметил Нилов.

[«За эту игрушку ты убил старых людей»Знакомый Брежнева и крупный военачальник был убит в своей элитной квартире. Незадолго до этого к нему приходили «студенты журфака»![](https://storage.ghost.io/c/dd/26/dd2677a6-3a80-4373-accf-ef7b2aa06114/content/images/holod-media/wp-content/uploads/2026/02/admiral2_2-kopiya-scaled.jpg)](https://holod.media/2026/03/01/za-etu-igrushku-ty-ubil-staryh-lyudej/)

Он подчеркнул, что право работника на увольнение закреплено в Трудовом кодексе. По его словам, документ четко регулирует порядок расторжения договора, сроки уведомления работодателя и дополнительные гарантии для отдельных социальных групп.

«Любой работник имеет право трудоустроиться, уволиться, и в трудовом законодательстве все четко прописано: при каких обстоятельствах, кто дополнительно из социальных групп защищен от увольнения по инициативе работодателей, за какое время необходимо проинформировать о желании добровольно уволиться по собственному желанию, как происходит увольнение по соглашению сторон», — добавил парламентарий.

Нилов также отметил, что любые изменения в сфере социально-трудовых отношений проходят через трехстороннюю комиссию с участием представителей работодателей, профсоюзов и правительства. По его словам, именно этот механизм обеспечивает баланс интересов сторон.