> ## Content Index
> Fetch the complete content index at: https://holod.media/llms.txt
> Use this file to discover other available public pages before exploring further.

# Россияне назвали причины выгорания на работе
- URL: https://holod.media/2025/12/25/prichiny-vygoraniya-rabota/
- Published: 2025-12-25T08:55:32.000Z
- Updated: 2025-12-25T08:55:32.000Z
- Author: frolov
- Tags: Новости, Общество, #wp, #wp-post

Испытывающие симптомы эмоционального выгорания россияне рассказали о проявлении этого состояния, а также о причинах его возникновения. Об этом со ссылкой на исследование Русской школы управления (РШУ) [пишет](https://russian.rt.com/russia/news/1576406-analitiki-vygoranie-rossiyane?ref=holod.media) пропагандистский телеканал RT.

[Советская пропаганда называла их людоедамиЦелый народ насильно депортировали в Сибирь, потому что Сталин считал их предателями![](https://storage.ghost.io/c/dd/26/dd2677a6-3a80-4373-accf-ef7b2aa06114/content/images/holod-media/wp-content/uploads/2025/12/oblozhka-3-scaled.jpg)](https://holod.media/2025/12/25/sovetskaya-propaganda-nazyvala-ih-lyudoedami/)

Почти половина опрошенных (47%) отметили, что не хотят идти на работу по утрам, еще 43% сообщили о потере энтузиазма и инициативности. Главным фактором, который приводит к выгоранию, респонденты посчитали плохую организацию рабочих процессов, этот вариант выбрали 66%.

Сталкивающиеся с эмоциональным выгоранием россияне чаще всего испытывают постоянное чувство усталости, так ответили 68% опрошенных. Также они выделили регулярное перенапряжение и стресс (62%) и раздражительность (55%). 

Выгорание влияет не только на настроение людей, но и на их карьерные планы, отмечают исследователи РШУ. 40% отметили снижение своей работоспособности, еще 41% заявил о желании кардинально сменить свою сферу деятельности. 

Помимо неэффективной организации рабочих процессов россияне выгорают на работе из-за большого количества задач (51%), низкой зарплаты (36%), переработок из-за нехватки персонала (28%), сложных отношений с руководством (21%) и личных проблем (20%).

Опрос, проведенный РШУ, предоставил респондентам возможность выбрать несколько вариантов ответа. Всего в нем приняли участие более тысячи человек.  
  
Ранее в РШУ [писали](https://uprav.ru/blog/tsena-vygoraniya-kak-emotsionalnoe-vygoranie-sotrudnikov-bet-po-byudzhetu-it-kompanii/?ref=holod.media), что эффективность работника с эмоциональным выгоранием в IT-бизнесе снижается до 60-70% от изначального уровня. Такой специалист начинает делать больше ошибок и снижает скорость разработки.