> ## Content Index
> Fetch the complete content index at: https://holod.media/llms.txt
> Use this file to discover other available public pages before exploring further.

# Названа главная причина несчастья на работе
- URL: https://holod.media/2025/11/24/glavnaya-prichina-neschastya/
- Published: 2025-11-24T18:24:07.000Z
- Updated: 2025-11-24T18:24:07.000Z
- Author: Алла Пугачева
- Tags: Новости, Общество, #wp, #wp-post

Ученые Гарвардской медицинской школы выяснили, какие особенности рабочей среды сильнее всего влияют на эмоциональное состояние сотрудников и качество их жизни. Их выводы стали результатом самого длительного исследования в истории менеджмента. Оно продолжалось более 80 лет и охватило несколько поколений участников, [сообщает](https://www.rbc.ru/education/24/11/2025/690e93fc9a794735b6fb6b45?ref=holod.media) РБК.

Оказалось, что несчастными людей делает не низкая зарплата или «токсичный» начальник, а отсутствие нормальных человеческих отношений на работе. Когда у сотрудников нет стабильных и теплых связей с коллегами, они чаще чувствуют себя одинокими, что ведет к ухудшению психического и физического здоровья.

«Долговременные позитивные отношения — важнейшая потребность, которую нужно удовлетворять и на работе», — говорит руководитель проекта Роберт Уолдингер.

[Прораб, победивший «Газпром»Он начинал на стройке, познакомился с другом Путина и стал одним из богатейших россиян. Его компания — главный поставщик газа в ЕС![](https://storage.ghost.io/c/dd/26/dd2677a6-3a80-4373-accf-ef7b2aa06114/content/images/holod-media/wp-content/uploads/2025/11/gettyimages-540898694-1-scaled.jpg)](https://holod.media/2025/11/20/prorab-pobedivshij-gazprom/)

Одиночество затрагивает не только тех, кто трудится в буквальном одиночестве. Даже сотрудники, которые весь день общаются с клиентами, могут ощущать себя изолированными, если не имеют стабильных контактов внутри коллектива. Например, операторы колл-центров сталкиваются с постоянным стрессом из-за негативных звонков, а работники из сферы онлайн-торговли порой даже не знают имен друг друга.

Особенно уязвимы фрилансеры, [показывают](https://workinmind.org/2019/11/06/freelancer-workers-are-lonely-anxious-depressed-says-survey/?ref=holod.media) исследования. Так, 64% из них ежедневно чувствуют себя одинокими, а 53% считают одиночество худшей стороной своей работы. Ученые напоминают, что его влияние на здоровье сопоставимо с рисками от курения или ожирения, а отсутствие социальных связей удваивает вероятность ранней смерти. 

[Семейную пару из России расчленили в ОАЭОн был «обаятельным мошенником» и хвастался близостью к Дурову, а она продвигала духовные практики. Их тела нашли в пакетах![](https://storage.ghost.io/c/dd/26/dd2677a6-3a80-4373-accf-ef7b2aa06114/content/images/holod-media/wp-content/uploads/2025/11/500946230_18503027830015588_5927343125715887467_n-1.jpg)](https://holod.media/2025/11/23/novak-kriptomoshennik-drug-durova/)

В отчете Института Гэллапа говорится, что человеку необходимо около шести часов общения в день — для разговора, обмена мнениями и поддержки. Эксперты отмечают, что распространение удаленной занятости и работа через сервисы вроде такси или курьерских приложений делает проблему все более острой.

При этом простое возвращение сотрудников в офис ситуацию не меняет, ведь важна не физическая близость, а возможность выстраивать доверительные отношения. Исследователи советуют работодателям создавать условия для регулярного взаимодействия, от командных встреч до неформальных разговоров. По данным Gallup, сотрудники, у которых есть хотя бы один близкий друг на работе, оказываются более продуктивными и вовлеченными.