> ## Content Index
> Fetch the complete content index at: https://holod.media/llms.txt
> Use this file to discover other available public pages before exploring further.

# В России захотели наказывать за «тихие увольнения»
- URL: https://holod.media/2025/11/19/tihie-uvolneniya/
- Published: 2025-11-19T05:38:39.000Z
- Updated: 2025-11-19T05:38:39.000Z
- Author: Victor Semashkevich
- Tags: Новости, Общество, #wp, #wp-post

В российском законодательстве могут прописать ответственность для работодателей, которые вынуждают сотрудников увольняться «по собственному желанию». Соответствующую инициативу ее авторы из Института исследования проблем современной политики направили министру труда и социальной защиты Антону Котякову, [пишет](https://iz.ru/1992317/2025-11-19/v-rossii-predlozhili-vvesti-kompensatcii-za-tikhoe-uvolnenie?ref=holod.media) газета «Известия».

[Мать расчленила сына и выбросила его голову в прудОна говорила, что ее бесят дети, страдала от шизофрении и наркозависимости. Органы опеки ничего не делали![](https://storage.ghost.io/c/dd/26/dd2677a6-3a80-4373-accf-ef7b2aa06114/content/images/holod-media/wp-content/uploads/2025/11/upscalemedia-transformed.png)](https://holod.media/2025/11/19/mat-raschlenila-syna-i-vybrosila-ego-golovu-v-prud/)

«Согласно исследованию сервиса SuperJob за 2024 год, с проявлениями “тихого увольнения” сталкивалась каждая третья российская компания. Это не самостоятельное явление, а прямое следствие системных дисфункций в организации труда, таких как неудовлетворительная рабочая среда или низкое качество управленческих процессов, что в конечном итоге приводит к демотивации персонала и резкому снижению производительности», — говорится в обращении.

В нем также подчеркивается, что действующее российское законодательство не обеспечивает достаточной защиты для работников, которые сталкиваются с давлением со стороны руководства. Авторы инициативы предлагают разработать национальный стандарт качества трудовой жизни, а для работодателей, которые систематически создают токсичные условия для своих сотрудников, установить материальную ответственность.

[Не осталось даже костейСуд вынес приговор по одному из самых громких дел года. Яну Легкодимову задушили двое мужчин только потому, что она любила![](https://storage.ghost.io/c/dd/26/dd2677a6-3a80-4373-accf-ef7b2aa06114/content/images/holod-media/wp-content/uploads/2025/11/464999942_1716303135786795_9215221297950639425_n.jpg)](https://holod.media/2025/11/18/legkodimova-prigovor/)

Так, среди прочего предлагается закрепить в законодательстве право сотрудника на компенсацию в размере трех среднемесячных зарплат, если он сможет документально доказать, что стал жертвой «тихого увольнения». Авторы инициативы утверждают, что такая мера станет сдерживающим фактором и позволит сократить число злоупотреблений.