> ## Content Index
> Fetch the complete content index at: https://holod.media/llms.txt
> Use this file to discover other available public pages before exploring further.

# Зумерам не нравится работать вместе с другими зумерами
- URL: https://holod.media/2025/11/01/zumeram-ne-nravitsya/
- Published: 2025-11-01T06:17:08.000Z
- Updated: 2025-11-01T06:17:08.000Z
- Author: Sofa
- Tags: Новости, Общество, #wp, #wp-post

Согласно опросу компании Edubirdie, в котором приняли участие около двух тысяч зумеров, представителям поколения Z не нравится работать в одной команде со своими сверстниками. Об этом [сообщает](https://www.newsweek.com/gen-z-doesnt-want-to-work-with-other-gen-z-employees-10962343?ref=holod.media) Newsweek.

Как пишет издание, 31% зумеров считают, что с представителями их поколения работать сложнее всего. При этом на бумеров в этом вопросе указали лишь 20% опрошенных. 14% зумеров посчитали самыми раздражающими представителей поколения Х, а еще 12% сказали то же самое о миллениалах. Кроме того, 80% респондентов считают, что к ним плохо относятся на работе, а почти половина опрошенных заявили, что они были бы лучшими начальниками, нежели их коллеги-миллениалы.

[«Кровавый ректор»Девушки уходили подавать документы в вуз и пропадали одна за другой. Убийцу нашли лишь спустя 25 лет![](https://storage.ghost.io/c/dd/26/dd2677a6-3a80-4373-accf-ef7b2aa06114/content/images/holod-media/wp-content/uploads/2025/11/manishin-kopiya-scaled.jpg)](https://holod.media/2025/11/01/krovavyj-rektor/)

Newsweek отмечает, что зумеры зарекомендовали себя как люди, с которыми трудно работать. Согласно результатам другого недавнего опроса, работодатели опасаются брать зумеров на работу из-за сомнений в их коммуникативных навыках и профессионализме, а шесть из десяти работодателей уже уволили выпускников вузов, принятых на работу в 2024 году.

«Вполне логично, что поколение Z предпочитает миллениалов в качестве коллег. Миллениалы — люди, готовые к сотрудничеству, но при этом уравновешенные. Они выросли в период перехода от аналоговой к цифровой эпохе, поэтому они сочетают техническую грамотность с терпением и эмпатией. Поколение Z, в свою очередь, росло в режиме постоянного сравнения… поэтому работа рядом с такими же амбициозными коллегами может ощущаться как конкуренция, а не сотрудничество», — заявил консультант по кадрам Брайан Дрисколл.

[Первая ядерная катастрофа СССРОна была за 30 лет до Чернобыля, но ее скрывали десятилетиями. На ликвидацию посылали школьников, а последствия сказываются до сих пор![](https://storage.ghost.io/c/dd/26/dd2677a6-3a80-4373-accf-ef7b2aa06114/content/images/holod-media/wp-content/uploads/2025/10/2010-11-22t120000z_1756591711_gm1e6bn0duu01_rtrmadp_3_russia-scaled.jpg)](https://holod.media/2025/10/31/pervaya-yadernaya-katastrofa-sssr/)

По его словам, зумеры пришли в рабочую среду, где люди часто сталкиваются с выгоранием или увольняются. При этом поколение Z хочет наставничества и стабильности, а это у его представителей ассоциируется с миллениалами, а не с коллегами-ровесниками.

По данным Newsweek, зумеры часто критикуют свое поколение. Так, опрос показал, что 53% респондентов не нравится, что они находятся «хронически онлайн». 37% опрошенных заявили, что их раздражают зумеры, которые притворяются безразличными к чему-либо, хотя на самом деле им не все равно. Еще 32% респондентов рассказали о презрении к стремлению зумеров отличаться от других. Около половины опрошенных раскритиковали зависимость поколения Z от искусственного интеллекта и слишком активную публикацию данных о себе в соцсетях.