> ## Content Index
> Fetch the complete content index at: https://holod.media/llms.txt
> Use this file to discover other available public pages before exploring further.

# Требования зумеров к начальству стали раздражать их старших коллег
- URL: https://holod.media/2025/10/14/zumerov-razdrazhat-kolleg/
- Published: 2025-10-14T13:25:13.000Z
- Updated: 2025-10-14T13:25:13.000Z
- Author: shepelev
- Tags: Мир, Новости, #wp, #wp-post

Большинство руководителей испытывают трудности с коллегами — представителями поколения Z из-за «нереалистичных ожиданий» и «иного отношения к авторитету», [сообщает](https://www.telegraph.co.uk/news/2025/10/14/six-ways-gen-z-ruining-the-workplace/?ref=holod.media) The Telegraph со ссылкой на результаты опросов. Издание перечислило шесть главных особенностей поведения зумеров, которые раздражают работодателей, например, нежелание отвечать на звонки и требования уделять больше внимания их ментальному здоровью.

Множество разногласий между представителями разных поколений возникает из-за телефонных звонков. Например, двадцатилетний кандидат на должность в компании, где работает 47-летняя маркетолог Миранда, не произнес ни слова, когда она позвонила ему для собеседования. «Я слышала только его дыхание. Это было жутко», — рассказала она.

[Бог по имени КузяОн создал христианско-эзотерическую секту, получил от последователей сотни миллионов рублей, избивал их и хотел, чтобы все женщины были только его![](https://storage.ghost.io/c/dd/26/dd2677a6-3a80-4373-accf-ef7b2aa06114/content/images/holod-media/wp-content/uploads/2025/10/12.jpg)](https://holod.media/2025/10/14/bog-kuzya-sekta-popov/)

22-летняя юристка Эмма сказала изданию, что боится звонков, потому что заранее не знает, кто ей звонит. Она объяснила, что предпочитает писать сообщения, потому что разговоры по телефону вызывают у нее тревогу, и на них не всегда хватает сил.

«Десять лет назад наши новые сотрудники хотя бы умели поздороваться по телефону или начать разговор. Это был базовый навык. Сейчас же, чтобы заставить кого-нибудь позвонить, приходится вести настоящую битву — они предпочитают писать электронные письма и часами ждать ответа. Это избегание телефонных звонков превратилось в настоящую фобию», — пожаловался 59-летний бухгалтер Роберт.

Также более взрослые сотрудники сообщили изданию, что их молодые коллеги все чаще требуют «безопасного пространства», носят наушники с шумоподавлением, не надевают офисную одежду, навязывают woke-идеи, опаздывают на работу и уходят ддомой слишком рано.

[Я переехала в Аргентину и получила гражданствоЯ живу на большом ранчо в горах, хожу в туалет на улице и топлю печь, но мне очень нравится![](https://storage.ghost.io/c/dd/26/dd2677a6-3a80-4373-accf-ef7b2aa06114/content/images/holod-media/wp-content/uploads/2025/10/photo_2025-10-10_12-01-53-1.jpg)](https://holod.media/2025/10/13/ya-pereehala-v-argentinu-i-poluchila-grazhdanstvo/)

Согласно опросу компании Dojo, 51% руководителей в Великобритании раздражает, когда зумеры демонстрируют негативное отношение, по 44% — когда они распространяют ложную информацию и придумывают оправдания, а 43% — когда они проявляют непрофессионализм. По 42% менеджеров отметили, что им не нравится, когда молодые сотрудники опаздывают, а также не берут на себя ответственность за выполнение задач.

С другой стороны, согласно опросу Deloitte, по 48% представителей поколения Z испытывают стресс из-за слишком длинного рабочего дня и отсутствия должного признания. По 44% молодых сотрудников заявили, что им не нравится токсичная атмосфера в коллективе, им не хватает уверенности в справедливости принятия решений в компании и им не хватает времени для выполнения своих задач. Стресс из-за отсутствия чувства общности с коллегами могут испытывать 36% зумеров.