> ## Content Index
> Fetch the complete content index at: https://holod.media/llms.txt
> Use this file to discover other available public pages before exploring further.

# Крупнейшие компании мира захотели массово сократить менеджеров среднего звена
- URL: https://holod.media/2025/10/06/sokrashenie-menedzherov-srednego-zvena/
- Published: 2025-10-06T06:41:43.000Z
- Updated: 2025-10-06T06:41:43.000Z
- Author: frolov
- Tags: Новости, Общество, #wp, #wp-post

Крупнейшие компании мира готовятся к массовым сокращениям менеджеров среднего звена — в 2025 году в отчетах о прибыли компаний из глобального индекса S&P связанные с «сокращением уровней управления» фразы употребляются в два раза чаще, чем три года назад, [отмечает ](https://www.economist.com/business/2025/10/05/bonfire-of-the-middle-managers?ref=holod.media)The Economist.

Это касается не только организаций из сферы технологий, которые часто ассоциируются с сокращениями из-за внедрения инструментов искусственного интеллекта. Помимо Google, Amazon и Meta, в списке готовящихся к увольнению менеджеров есть банки, компании по производству потребительских товаров и химические фирмы, создающие технические газы.

[Борьба со старением хайпит на Уолл-стритВ эту сферу вкладывают миллиарды долларов и хотят довести продолжительность жизни до 100 лет и больше![](https://storage.ghost.io/c/dd/26/dd2677a6-3a80-4373-accf-ef7b2aa06114/content/images/holod-media/wp-content/uploads/2025/09/dorian-gray-1.jpg)](https://holod.media/2025/10/01/borba-so-stareniem-hajpit-na-uoll-strit/)

Одна из возможных причин для массовых сокращений менеджеров — их чрезмерный найм в период после пандемии COVID-19, отмечают журналисты. Во время распространения ковида компании отправляли сотрудников в неоплачиваемые отпуска, а затем активно искали сотрудников, чтобы удовлетворить спрос на цифровые услуги. Новым работникам требовались руководители, поэтому компании «чрезвычайно повышали» других сотрудников.

Из-за стремления удержать в компании хороших специалистов компании начали создавать руководящие должности, даже если в подчинении у работника оказывалось всего два-три человека. По данным бюро статистики труда США, в период с 2019 года по 2024 год пять из десяти строчек в списке самых быстрорастущих профессий занимали менеджерские позиции.

[У меня лопнул глаз от удара мужаКогда мы познакомились, все было прекрасно, но вскоре моя жизнь обернулась кошмаром![](https://storage.ghost.io/c/dd/26/dd2677a6-3a80-4373-accf-ef7b2aa06114/content/images/holod-media/wp-content/uploads/2025/10/img_4418-1-1.jpg)](https://holod.media/2025/10/06/u-menya-lopnul-glaz-ot-udara-muzha/)

Сейчас, по мнению журналистов, компании начали избавляться от излишков таких специалистов — особенно этот тренд заметен в компаниях в сфере технологий и здравоохранения. При этом The Economist не нашел подтверждений тезиса о том, что внедрение ИИ сейчас приводит к сокращению рабочих мест.

Журналисты отмечают, что такое может произойти в будущем, когда новые технологии смогут брать на себя часть управленческих задач. Однако сейчас ИИ скорее является помощником менеджеров среднего звена, которые находятся под угрозой увольнения из-за текущей неопределенности в экономике.