> ## Content Index
> Fetch the complete content index at: https://holod.media/llms.txt
> Use this file to discover other available public pages before exploring further.

# Работодатели массово внедряют программы для слежки за сотрудниками в европейской стране
- URL: https://holod.media/2025/09/14/slezhka-za-sotrudnikami/
- Published: 2025-09-14T13:07:06.000Z
- Updated: 2025-09-14T13:07:06.000Z
- Author: Олеся Романова
- Tags: Мир, Новости, #wp, #wp-post

Каждый третий работодатель в Великобритании использует технологию «bossware» для отслеживания активности сотрудников, при этом самыми распространенными методами являются мониторинг электронной почты и истории посещения сайтов. Об этом говорится в результатах опроса Института управленцев (Chartered Management Institute, CMI), [пишет](https://www.theguardian.com/world/2025/sep/14/uk-firms-bossware-monitor-workers-activity?ref=holod.media) The Guardian.

Согласно опросу, в котором приняли участие сотни менеджеров в Великобритании, 35% сообщили, что в их организациях контролируют электронную почту сотрудников. Также стало известно, что каждый седьмой работодатель записывает или просматривает активность сотрудников на экране.

Исследование показало, что более половины (53%) опрошенных согласны с мониторингом онлайн-активности сотрудников на устройствах, принадлежащих работодателю. В то же время 42% менеджеров выступили против. Они считают, что такие действия не повышают эффективность работы, а наоборот, подрывают доверие и могут привести к несправедливым выводам и дисциплинарным мерам. 

[Этот город хочет ввести лимит на пользование смартфонамиЕго власти обеспокоены тем, что люди плохо спят и не общаются с близкими![](https://storage.ghost.io/c/dd/26/dd2677a6-3a80-4373-accf-ef7b2aa06114/content/images/holod-media/wp-content/uploads/2025/09/shutterstock_672758854.jpg)](https://holod.media/2025/09/14/etot-gorod-hochet-vvesti-limit-na-polzovanie-smartfonami/)

Согласно данным Офиса комиссара по информации (Information Commissioner’s Office, ICO), в 2023 году менее 20% сотрудников полагали, что за ними ведется наблюдение со стороны работодателя. Еще около трети менеджеров сообщили, что в их организациях отслеживают онлайн-активность сотрудников на устройствах, являющихся собственностью компании. Однако эта цифра, вероятно, занижена, поскольку примерно столько же менеджеров признались, что не знают, какой именно мониторинг проводится в их организациях.

Бывший высокопоставленный сотрудник органа управления общественным транспортом, имя которого не называется, рассказал, что уволился из-за «навязчивого и откровенно преследовательского» мониторинга со стороны работодателя. По его словам, руководство даже следило за его онлайн-календарем, отчего он был «невероятно раздражен».

В ICO подчеркнули, что работодатели обязаны информировать работников о характере, объеме и целях наблюдения. Регулятор предупреждает, что чрезмерный контроль, особенно в условиях удаленной или гибридной работы, может серьезно нарушать право на личную жизнь. Ведомство заявило, что готово принимать меры при выявлении нарушений.

[Европа вводит «цифровое совершеннолетие»Чиновники хотят спасать детей с помощью глобальной системы цифровых запретов![](https://storage.ghost.io/c/dd/26/dd2677a6-3a80-4373-accf-ef7b2aa06114/content/images/holod-media/wp-content/uploads/2025/09/8ab8dc8e-euphoria-8-1536x864-1.jpg)](https://holod.media/2025/09/10/evropa-vvodit-czifrovoe-sovershennoletie/)

В CMI в свою очередь отметили, что зачастую мониторинг сводится к проверкам, чтобы сотрудники не получали доступ к неприемлемому контенту. Однако эксперты признали: «со временем возникает ощущение, что за вами наблюдает Большой Брат».