> ## Content Index
> Fetch the complete content index at: https://holod.media/llms.txt
> Use this file to discover other available public pages before exploring further.

# СМИ: российские компании приготовились к сокращению штата этой осенью
- URL: https://holod.media/2025/09/11/sokrashheniyu-shtata/
- Published: 2025-09-11T08:35:47.000Z
- Updated: 2025-09-11T08:35:47.000Z
- Author: Sofa
- Tags: Новости, Экономика, #wp, #wp-post

12% российских компаний рассказали, что этой осенью они планируют сокращать своих сотрудников. В прошлом году такие планы были только у 8% компаний, [сообщают](https://iz.ru/1952481/milana-gadzhieva/raspuskayut-ruki-kazhdaya-desyataya-kompaniya-planiruet-sokratit-shtat-osenyu?ref=holod.media) «Известия» со ссылкой на опрос сервисов «Работа.ру» и «СберПодбор».

Как пишет издание, также сократилось число компаний, готовых брать на работу новых сотрудников. Если перед началом этого года к найму были готовы более половины предприятий, то сейчас их доля составляет 25%. При этом большая часть компаний заявила о намерении оставить текущую численность штата.

Отмечается, что наибольшие сокращения ждут работников строительной отрасли из-за снижения спроса на жилье. На эту тенденцию, как пишут «Известия», повлияла дорогая ипотека. Также под угрозой увольнения могут оказаться сотрудники консалтинговых компаний и организаций, предоставляющих B2B-услуги, которые начали терять заказы.

[Перед смертью она оставила три письмаВ них 16-летняя девушка рассказала, как ее бросила мать, а потом ее обманом увезли за границу и вовлекли в секс-рабство. Эта история потрясла целую страну![](https://storage.ghost.io/c/dd/26/dd2677a6-3a80-4373-accf-ef7b2aa06114/content/images/holod-media/wp-content/uploads/2025/09/mv5bmtm5zjy4odutn2yzzc00nzq2ltkyzdytzgvhyjiwn2u1njblxkeyxkfqcgc-_v1_f_ux2000.jpg)](https://holod.media/2025/09/11/seks-rabstvo-danguole-rasalajte/)

«Наиболее уязвимы сотрудники, чья работа не приносит прямой прибыли: нетехнические специалисты в IT, джуниоры во всех сферах, маркетологи и административный персонал. Компании предпочитают удерживать опытных универсалов», — считает заместитель гендиректора «Работа.ру» Александр Ветерков.

Директор по стратегии ИК «Финам» Ярослав Кабаков добавил, что потерять работу рискуют и те, кто выполняет рутинные задачи и трудится на сезонных работах. Также остаться без работы могут люди, на чьих должностях вводятся автоматизированные процессы, например, сотрудники, отвечающие за документооборот.

[Европа вводит «цифровое совершеннолетие»Чиновники хотят спасать детей с помощью глобальной системы цифровых запретов![](https://storage.ghost.io/c/dd/26/dd2677a6-3a80-4373-accf-ef7b2aa06114/content/images/holod-media/wp-content/uploads/2025/09/8ab8dc8e-euphoria-8-1536x864-1.jpg)](https://holod.media/2025/09/10/evropa-vvodit-czifrovoe-sovershennoletie/)

Среди компаний, которые наоборот готовы нанимать сотрудников, оказались предприятия в отрасли импортозамещения и промышленного производства, которые работают с госзаказами, а также компании в военно-промышленной области, фармацевтике и кибербезопасности. Кабаков отметил, что сейчас в России не хватает работников в IT, логистике, медицине, образовании и производстве, ориентированном на внутренний рынок. Кроме того, выросло число открытых вакансий для кузнецов, поваров-кассиров, сборщиков мебели и сельскохозяйственных рабочих.