> ## Content Index
> Fetch the complete content index at: https://holod.media/llms.txt
> Use this file to discover other available public pages before exploring further.

# Эксперты нашли объяснение резкому росту числа больничных
- URL: https://holod.media/2025/09/09/rost-chisla-bolnichnyh/
- Published: 2025-09-09T13:39:02.000Z
- Updated: 2025-09-09T13:39:02.000Z
- Author: Алла Пугачева
- Tags: Новости, Общество, #wp, #wp-post

В Британии сотрудники компаний теперь проводят на больничном в среднем почти две недели в год. Это самый высокий показатель за последние 15 лет, [сообщает ](https://www.independent.co.uk/news/health/sick-days-employee-work-health-peak-high-b2822912.html?ref=holod.media)The Independent.

Исследования показывают, что до пандемии Covid-19 среднее количество больничных составляло чуть больше одной недели, а теперь показатели выросли почти вдвое. Основные причины — рост числа хронических заболеваний, старение рабочей силы и проблемы с психическим здоровьем. Особенно часто врачи фиксируют стресс. Более 40% работодателей сообщили, что именно он стал главным фактором и краткосрочных, и длительных отсутствий на работе.

[Доказана эффективность дополнительного выходногоЧетырехдневка не уступает классическому графику и помогает людям чувствовать себя лучше![](https://storage.ghost.io/c/dd/26/dd2677a6-3a80-4373-accf-ef7b2aa06114/content/images/holod-media/wp-content/uploads/2025/07/gettyimages-2174150484-1.jpg)](https://holod.media/2025/07/31/perehod-na-chetyrehdnevku-2/)

Часть компаний отмечает, что переход на удаленную работу помог снизить количество больничных. По данным издания, треть работодателей зафиксировали меньше отсутствий у сотрудников, которые работают из дома. А среди тех, кто продолжает ходить в офис, число больничных увеличилось на 16%.

В Министерстве труда Великобритании обеспокоены ситуаций. Там заявили о необходимости менять культуру работы. По информации ведомства, число людей трудоспособного возраста с инвалидностью выросло почти до девяти миллионов, тогда как еще пять лет назад их было около двух миллионов. Кроме того, примерно каждый восьмой молодой человек в Британии не учится и не работает.

Компании пытаются реагировать на рост числа больничных. Две трети работодателей предоставляют оплачиваемые дни болезни, почти 70% предлагают корпоративные программы здоровья. Однако профсоюзы предупреждают, что универсального решения нет. По словам генсека Prospect Майка Клэнси, рост числа больничных связан с целым рядом факторов, и нужны комплексные меры, чтобы удержать людей на рабочих местах.

[Я стала гражданкой Аргентины и не знаю, что делатьЯ родила там сына, но мне стало тяжело в новой стране. Я вернулась в Россию, но тут мне тоже не нравится![](https://storage.ghost.io/c/dd/26/dd2677a6-3a80-4373-accf-ef7b2aa06114/content/images/holod-media/wp-content/uploads/2025/09/466989349_18470220793027903_1302391822836758014_n.jpg)](https://holod.media/2025/09/08/grazhdanstvo-argentiny/)

В России вопрос частых уходов сотрудников на больничный также актуален. Недавно Минздрав [скорректировал](https://holod.media/2025/07/25/rossiyan-zastavyat-proveryat/) порядок оформления больничных листов. Теперь, если в течение полугода пациент брал лист нетрудоспособности четыре раза и больше, лечащий врач будет обязан направить его на врачебную комиссию. По замыслу ведомства, это поможет установить причины частой или продолжительной нетрудоспособности и повысить эффективность медицинской помощи.