> ## Content Index
> Fetch the complete content index at: https://holod.media/llms.txt
> Use this file to discover other available public pages before exploring further.

# Зумеры-инфлюенсеры захотели вернуться к традиционной работе
- URL: https://holod.media/2025/08/25/zumery-inflyuensery/
- Published: 2025-08-25T12:11:01.000Z
- Updated: 2025-08-25T12:11:01.000Z
- Author: Алла Пугачева
- Tags: Новости, Общество, #wp, #wp-post

Зумеры-инфлюенсеры потеряли интерес к удаленке и все чаще смотрят в сторону офисной работы. Все дело в том, что они чувствуют себя одинокими. Об этом [пишет](https://www.thetimes.com/uk/healthcare/article/gen-z-work-office-wfh-lonely-sad-v2fpmdfs6?ref=holod.media) The Times со ссылкой на данные исследования Bupa Wellbeing Index. В нем принимали участие восемь тысяч взрослых жителей Великобритании. 

Почти половина инфлюенсеров признались, что чувствуют себя одинокими из-за работы, а каждый третий заявил о планах в ближайшие пять лет перейти на полную занятость в классическом формате. В целом 45% респондентов в возрасте от 16 до 24 лет сообщили, что рассматривают возможность сменить работу на такую, где будет больше социального взаимодействия. Среди всех возрастных групп этот показатель составил 27%.

[Клоун, таблетка или кепка — в чем разница?Попробуйте угадать, какие эмодзи использует поколение Альфа — самый полный тест-переводчик![](https://storage.ghost.io/c/dd/26/dd2677a6-3a80-4373-accf-ef7b2aa06114/content/images/holod-media/wp-content/uploads/2025/06/t-red-online-use-r142-201c-pub-pub16-822-1646768191-scaled.jpg)](https://holod.media/2025/06/20/kloun-tabletka-ili-kepka-v-chem-raznicza/)

Многие зумеры начинали карьеру в период локдаунов из-за Covid-19 и никогда не работали в офисе на постоянной основе, отмечают авторы исследования. Это лишило их привычных форм неформального общения, вроде встреч с коллегами после работы. Собеседники издания подчеркивают, что работодателям необходимо учитывать тренд и создавать для молодых сотрудников условия, в которых они смогут «учиться у коллег и строить с ними отношения». По их словам, социальные связи в коллективе напрямую влияют на психическое и физическое здоровье.

«Одиночество может иметь разрушительные последствия, включая депрессию, тревожность и даже диабет второго типа. Мы наблюдаем рост этой проблемы в личной жизни, и тревожно, что она все чаще проявляется и в рабочей среде», — отметил медицинский директор Bupa UK Навин Пури. По его словам, с 2019 по 2024 год количество страховых обращений по вопросам психического здоровья среди клиентов компании в возрасте 18–35 лет удвоилось.

Директор исследовательского центра Work Foundation Бен Харрисон подчеркнул, что молодые сотрудники чаще других сталкиваются с нестабильной занятостью, а гибридные и удаленные форматы могут усиливать чувство изоляции. «Крайне важно, чтобы работодатели предлагали молодым людям стабильные рабочие места с понятными возможностями карьерного роста и регулярным взаимодействием с коллегами», — заявил он.

[Зумеры придумали новый способ заработкаОни сдают в аренду свои платья, пиджаки и кроссовки и получают за это тысячи долларов![](https://storage.ghost.io/c/dd/26/dd2677a6-3a80-4373-accf-ef7b2aa06114/content/images/holod-media/wp-content/uploads/2025/05/pexels-cottonbro-6068969-scaled.jpg)](https://holod.media/2025/05/06/zumery-pridumali-novyj-sposob-zarabotka/)

Некоторые уже сделали выбор в пользу офиса. Так, издание приводит в пример 24-летнего ассистента по связям с общественностью Тома Брауна. Он рассказал, что после нескольких лет полностью удаленного труда почувствовал себя одиноким и решил сменить работу ради психологического комфорта. «Когда я искал новое место, я специально выбирал вакансии с офисом, чтобы у меня были коллеги, с которыми можно общаться, и возможность встречаться с друзьями вечером», — отметил он. И добавил, что с выходом в офис его самочувствие улучшилось.