> ## Content Index
> Fetch the complete content index at: https://holod.media/llms.txt
> Use this file to discover other available public pages before exploring further.

# Ученые сравнили отказы в приеме на работу в разных странах
- URL: https://holod.media/2025/08/15/uchenye-sravnili-otkazy/
- Published: 2025-08-15T15:54:04.000Z
- Updated: 2025-08-15T15:54:04.000Z
- Author: frolov
- Tags: Новости, Общество, #wp, #wp-post

Формы отказа, использующиеся работодателями в России и США, значительно отличаются друг от друга — российские компании склонны к гораздо меньшему проявлению вежливости, [следует](https://naked-science.ru/article/column/soiskatelyam-v-rabote-v-r?ref=holod.media) из публикации Московского государственного психолого-педагогического университета в научно-популярном издании Naked Science.

Американские письма с отказом в приеме на работу в 80% случаев чаще содержат положительные оценки кандидата — перечисление навыков, положительных впечатлений или пожеланий удачи в трудоустройстве. Работодатели из России подходят к этому вопросу гораздо прагматичнее — внимание уделяется деловому стилю и точности.

[Мой сын гей, а другой — священникМы живем в Грузии, и религия помогла сыну принять своего брата. Но это было непросто![](https://storage.ghost.io/c/dd/26/dd2677a6-3a80-4373-accf-ef7b2aa06114/content/images/holod-media/wp-content/uploads/2025/08/moj_syn_lgbt_oblozhka-scaled.jpg)](https://holod.media/2025/08/14/moj-syn-gej-a-drugoj-svyashhennik/)

Авторы пришли к такому выводу по результатам исследования, опубликованного в журнале «Язык и текст». Во время него они использовали 50 реальных писем с отказами — 25 из России и столько же из США.

Исследователи также заметили, что российские компании чаще используют конструкцию «к сожалению», однако она чаще звучит простой формальностью, а не наполненной эмоциональной окраской фразой. Американцы же часто используют слова regret и sorry, которые ученые посчитали выражающими искреннее сожаление и сочувствие.

Различия вызваны культурными особенностями, считают авторы работы. Российская культура, по их мнению, является более коллективистской и формальной, что приводит к большой дистанции между работником и работодателем — из-за этого письма получаются более сдержанными и содержащими четкую информацию.

[«Покажешь дорогу?»Во Франции и Бельгии много лет пропадали молодые девушки. Раскрыть их исчезновения помогла 13-летняя девочка, которая сама едва не стала жертвой![](https://storage.ghost.io/c/dd/26/dd2677a6-3a80-4373-accf-ef7b2aa06114/content/images/holod-media/wp-content/uploads/2025/08/francziya-kopiya1-scaled.jpg)](https://holod.media/2025/08/10/pokazhesh-dorogu/)

Американцы же, как отмечается в статье, предпочитают поддерживать личные отношения и наполнять письма вниманием к чувствам кандидата из-за индивидуалистичной культуры. Из-за этого они используют комплименты, чаще выражают сожаление, а само письмо получается более «мягким» и дружелюбным.

Ученые подчеркнули, что эти особенности стоит учитывать при ведении деловой переписки, чтобы избежать недопонимания и выстроить хорошие отношения с соискателями и партнерами из другой культурной среды.