> ## Content Index
> Fetch the complete content index at: https://holod.media/llms.txt
> Use this file to discover other available public pages before exploring further.

# Россияне рассказали о недовольстве атмосферой на работе
- URL: https://holod.media/2025/08/12/atmosferoj-na-rabote/
- Published: 2025-08-12T18:54:42.000Z
- Updated: 2025-08-12T18:54:42.000Z
- Author: Sofa
- Tags: Новости, Общество, #wp, #wp-post

Сервис для поиска работы HeadHunter провел опрос среди россиян и выяснил, что почти треть из них недовольны атмосферой на рабочем месте, которую создает их руководство. Об этом сообщают телеграм-канал [«Кровавая барыня»](https://t.me/bloodysx/46807?ref=holod.media) и [«Газета.ру»](https://www.gazeta.ru/social/news/2025/08/11/26470958.shtml?ref=holod.media) со ссылкой на результаты опроса.

По их данным, 32% респондентов считают, что их руководители создают напряженную атмосферу, и это их раздражает. Почти столько же людей уверены, что начальство не проявляет должного интереса к их работе и не прислушиваются к их идеям.

[Российская сталь оказалась никому не нужнаОдна из крупнейших отраслей России тонет в убытках. Виноваты Китай, сильный рубль и жадность правительства![](https://storage.ghost.io/c/dd/26/dd2677a6-3a80-4373-accf-ef7b2aa06114/content/images/holod-media/wp-content/uploads/2025/08/2016-08-11t120000z_1877835456_d1betuvswwaa_rtrmadp_3_russia-business-scaled.jpg)](https://holod.media/2025/08/12/rossijskaya-stal-okazalas-nikomu-ne-nuzhna/)

Также четверть опрошенных рассказали, что сталкивались с грубостью и неуважением со стороны руководства. 24% респондентов не считают своих руководителей компетентными, а чуть более десятой части из них уверены, что начальство пользуется устаревшими подходами к работе.

«Часто проблемы в команде начинаются не с рабочих процессов, а с неэффективного менеджмента: отсутствия диалога, токсичности, давления. При этом хорошее руководство может компенсировать даже недостатки общих условий труда — люди держатся за тех, кто умеет вдохновлять и выстраивать здоровую атмосферу», — считает директор по исследованиям HeadHunter Мария Игнатова.

[Мы эмигрировали в США через дыру в забореПытались перейти границу 13 раз и потратили на переезд около двух миллионов рублей![](https://storage.ghost.io/c/dd/26/dd2677a6-3a80-4373-accf-ef7b2aa06114/content/images/holod-media/wp-content/uploads/2025/08/img_6315-scaled.jpg)](https://holod.media/2025/08/11/emigraciya-ssha-cherez-meksiku/)

При этом о доброжелательных отношениях с начальством рассказали только 27% опрошенных, в то время как 43% респондентов не смогли назвать ни одного положительного момента в общении с начальством. Большинство опрошенных охарактеризовали свои отношения с руководителями как сугубо деловые, 21% — приятельские, а 20% — токсичные.

Ранее стало известно, что зумеры [нашли](https://holod.media/2025/08/12/toksichnostyu-na-rabote/) необычные способы борьбы с токсичностью на работе. Среди них — намеренное и дотошное следование инструкциям и «громкие» увольнения с высказыванием претензий начальству.