> ## Content Index
> Fetch the complete content index at: https://holod.media/llms.txt
> Use this file to discover other available public pages before exploring further.

# Ночные звонки от начальства стали частью корпоративной культуры
- URL: https://holod.media/2025/08/04/nochnye-zvonki-ot-nachalstva/
- Published: 2025-08-04T07:28:24.000Z
- Updated: 2025-08-04T07:28:24.000Z
- Author: Алла Пугачева
- Tags: Новости, Общество, #wp, #wp-post

Ночные звонки от начальства становятся все более типичным элементом корпоративной культуры, несмотря на их негативное влияние на психическое здоровье сотрудников. Об этом [говорится](https://www.ft.com/content/f1ff50f0-2ad7-49aa-8d17-122a293af20a?ref=holod.media) в колонке Financial Times, посвященной культуре «на связи 24/7» и ее последствиям.

Автор приводит в пример бизнесмена и нынешнего министра торговли США Говарда Лютника, который, по данным The New Yorker, нередко получает звонки от Дональда Трампа после полуночи. Они обсуждают как экономические вопросы, так и личные темы вроде спортивных событий, свежих программ на телевидение или новых знакомых. Трамп в принципе имеет привычку звонить своим подчиненным среди ночи, говорится в статье. Так, во время своего первого срока он позвонил советнику по нацбезопасности Майклу Флинну в три часа ночи с вопросом: «Что лучше для экономики — сильный или слабый доллар?».

[Я переехала в Барселону и купила квартиру мечтыРиэлтор говорил, что «за эти копейки» мы здесь ничего не купим, но я умею торговаться. Теперь жду пенсии![](https://storage.ghost.io/c/dd/26/dd2677a6-3a80-4373-accf-ef7b2aa06114/content/images/holod-media/wp-content/uploads/2025/08/photo_2025-08-03_21-55-55.jpg)](https://holod.media/2025/08/04/ya-pereehala-v-barselonu-i-kupila-kvartiru-mechty/)

Колумнист Financial Times приводит и другие свидетельства нормализации культуры «на связи 24/7». Креативный директор Pixar Пит Доктер признавался, что основатель Apple Стив Джобс также мог позвонить в любое время суток. А Илон Маск после покупки Twitter предложил сотрудникам выбор — работать «экстремально интенсивно» или уволиться. Он утверждал, что его команда трудится по 120 часов в неделю, тогда как госслужащие — только 40.

На фоне экономической нестабильности руководители все чаще отказываются от эмпатичного управления и стирают границы между работой и личной жизнью. Издание Wired сообщает, что некоторые стартапы в Китае и за его пределами активно внедряют режим 996 — с 9:00 до 21:00, шесть дней в неделю. На платформе LinkedIn можно найти вакансии, в которых прямо указано: «Мы работаем семь дней в неделю».

Исследования подтверждают, что культура «на связи 24/7» негативно влияет на психическое состояние сотрудников. Издание приводит данные, согласно которым тревогу вызывает не только сам факт вечерней или выходной переписки с начальством, но и ожидание возможного письма или звонка. Это явление становится особенно заметным на фоне гибких графиков и удаленной работы.