> ## Content Index
> Fetch the complete content index at: https://holod.media/llms.txt
> Use this file to discover other available public pages before exploring further.

# Названа причина возникновения «синдрома самозванца» на работе
- URL: https://holod.media/2025/07/17/sindrom-samozvancza/
- Published: 2025-07-17T17:26:00.000Z
- Updated: 2025-07-17T17:26:00.000Z
- Author: Алла Пугачева
- Tags: Новости, Общество, #wp, #wp-post

Ученые из Австралии, Нидерландов и Великобритании выяснили, что риск развития «синдрома самозванца» у сотрудников значительно увеличивает конкурентная рабочая среда. Такой вывод позволил сделать метаанализ шести исследований с участием почти 1300 респондентов. Результаты [опубликованы](https://journals.sagepub.com/doi/full/10.1177/19485506251348803?ref=holod.media) в журнале Social Psychological and Personality Science.

Авторы обращают внимание, что «синдром самозванца» — чувство «несоответствия» занимаемой должности и перманентный страх разоблачения — раньше часто объясняли как личностную черту, связанную с перфекционизмом или низкой самооценкой. Однако свежие данные дают другую картину. 

[Одна из крупнейших отраслей России погрузилась в масштабный кризисТысячи шахтеров рискуют остаться без работы, десятки компаний могут закрыться, а города — опустеть![](https://storage.ghost.io/c/dd/26/dd2677a6-3a80-4373-accf-ef7b2aa06114/content/images/holod-media/wp-content/uploads/2025/07/gettyimages-1237975040-1.jpg)](https://holod.media/2025/07/17/odna-iz-krupnejshih-otraslej-pogruzilas-v-krizis/)

«Мы часто призываем людей преодолевать синдром самозванца, становясь увереннее, меняя себя и включаясь в борьбу. Но это исследование ясно показывает, что мы также должны учитывать, как сама рабочая среда подпитывает эти чувства через конкуренцию и нереалистичные ожидания», — объяснила профессор Мишель Райан, соавтор исследования из Австралийского национального университета.

В компаниях, где постоянно поощряется соперничество, люди чаще сравнивают себя с более успешными коллегами, постоянно оценивают свою эффективность, что усиливает сомнения в собственных способностях, отмечают авторы исследования. 

«Культура и атмосфера на работе играют важную роль в формировании синдрома. Сомнения возникают и усиливаются, когда организации создают рабочую культуру, где коллеги — это конкуренты, которых нужно превзойти, иначе они помешают получить признание и продвижение», — добавил соавтор исследования Кристофер Т. Бегени из Эксетерского университета.

[Массовая гибель насекомых ведет к катастрофеИз-за деятельности человека вскоре могут исчезнуть до 40% видов. Это грозит голодом и болезнями![](https://storage.ghost.io/c/dd/26/dd2677a6-3a80-4373-accf-ef7b2aa06114/content/images/holod-media/wp-content/uploads/2025/07/james-wainscoat-ggewlgcqd-i-unsplash-scaled.jpg)](https://holod.media/2025/07/16/massovaya-gibel-nasekomyh-vedet-k-katastrofe/)

Авторы подчеркивают, что их работа не рассматривала долгосрочные последствия или культурные различия, а данные основаны прежде всего на самоотчетах участников, что само по себе ограничивает интерпретацию результатов.