> ## Content Index
> Fetch the complete content index at: https://holod.media/llms.txt
> Use this file to discover other available public pages before exploring further.

# Работодателей захотели обязать возмещать расходы сотрудников на телефоны и ноутбуки
- URL: https://holod.media/2025/05/29/vozmeshhat-rashody-sotrudnikov/
- Published: 2025-05-29T09:10:32.000Z
- Updated: 2025-05-29T09:10:32.000Z
- Author: Nika Teslya
- Tags: Новости, Общество, #wp, #wp-post

Группа депутатов от ЛДПР во главе с председателем думского комитета по социальной политике и труду Ярославом Ниловым внесла в Госдуму законопроект, обязывающий работодателей компенсировать сотрудникам расходы на личную технику, если она используется для выполнения рабочих задач. Об этом [сообщает](https://ria.ru/20250529/gosduma-2019678189.html?ref=holod.media) РИА «Новости» со ссылкой на документ.

Речь идет о поправке во вторую часть 57 статьи Трудового кодекса. Депутаты предлагают закрепить обязанность работодателя включать в трудовой договор порядок и размер компенсации за использование личного оборудования — телефонов, ноутбуков, планшетов или компьютеров.

[«Он убеждал меня, что я единственная»Оппозиционного активиста Михаила Плетнева обвиняют в изнасилованиях. Одна из пострадавших не достигла возраста согласия![](https://storage.ghost.io/c/dd/26/dd2677a6-3a80-4373-accf-ef7b2aa06114/content/images/holod-media/wp-content/uploads/2025/05/upscalemedia-transformed-11.jpg)](https://holod.media/2025/05/29/on-ubezhdal-menya-chto-ya-edinstvennaya/)

На данный момент такие компенсации предусмотрены только для дистанционных сотрудников — об этом говорится в статье 312.6 Трудового кодекса. Однако, как отмечают авторы инициативы, в реальности личные технические средства часто используют и сотрудники, работающие в офисе. Закон не требует от работодателей обязательного возмещения таких затрат, и это, по мнению депутатов, несправедливо.

«Нынешние нормы позволяют работодателям подходить к вопросу возмещения расходов на факультативной, то есть необязательной основе. Трудовой кодекс не предусматривает обязанности работодателя включать условия о компенсации расходов работника в трудовой договор», — пояснил Нилов.

Законопроект направлен на устранение этой правовой неопределенности. По мнению авторов документа, он позволит «гармонизировать» положения Трудового кодекса и обеспечить равные условия для дистанционных и офисных работников. Законопроект планируется внести на рассмотрение нижней палаты парламента 29 мая.