> ## Content Index
> Fetch the complete content index at: https://holod.media/llms.txt
> Use this file to discover other available public pages before exploring further.

# Владелица магазина наказала сотрудницу зарплатой в виде монет в пакете
- URL: https://holod.media/2025/04/22/nakazala-sotrudniczu/
- Published: 2025-04-22T10:03:29.000Z
- Updated: 2025-04-22T10:03:29.000Z
- Author: Олеся Романова
- Tags: Мир, Новости, #wp, #wp-post

Владелица магазина на Тайване выдала увольняющейся сотруднице последний расчет в виде сотен монет, сложенных в пластиковый пакет. Свой поступок она объяснила «шоковым воспитанием» за, по ее словам, плохое отношение к коллегам и регулярные пропуски. Об этом [пишет](https://www.scmp.com/news/people-culture/article/3306789/taiwan-boss-pays-workers-final-wages-690-coins-shock-education-bad-work-attitude?ref=holod.media) газета South China Morning Post.

О произошедшем в соцсетях рассказала 19-летняя жительница города Тайнань по фамилии Лю, которая работала в магазине напитков. По ее словам, после увольнения начальница выдала ей последнюю зарплату — 6 972 тайваньских доллара (17,4 тысячи рублей) — в виде монет разного номинала, которые лежали в пластиковом пакете. Лю утверждает: ей потребовался час для того, чтобы внести 690 монет на свой счет в банке.

[Я переехал из Новосибирска в ПарижЯ планировал стать хоккеистом, а теперь работаю парикмахером в одном из лучших салонов Франции и горжусь этим![](https://storage.ghost.io/c/dd/26/dd2677a6-3a80-4373-accf-ef7b2aa06114/content/images/holod-media/wp-content/uploads/2025/04/468554976_18114051334423401_4559222209591857488_n.jpg)](https://holod.media/2025/04/22/parizh-parikmaher/)

«Я даже заметила, что в пакете не хватает 20 тайваньских долларов, и сказала об этом начальнице. В ответ она при всех пошутила: “О, нищенка пришла, дайте ей двадцатку”», — рассказала Лю.

Владелица магазина, в свою очередь, заявила, что использовала метод «шокового воспитания», из-за плохого отношения сотрудницы к работе.

«Я сказала ей, что на работе нужно уважать других и выстраивать нормальные отношения с коллегами. Она отмахнулась и сказала, что была раздражительной просто потому, что только проснулась», — рассказала владелица магазина телеканалу TVBS News.

Предпринимательница также обвинила бывшую сотрудницу в том, что та якобы взяла часть зарплаты авансом после месяца работы и отсутствовала на рабочем месте три дня без предупреждения.

«Властям нужно пересмотреть трудовое законодательство Тайваня. Я поддерживаю борьбу с эксплуатацией работников, но почему при этом нет механизмов для работы с теми, кто прогуливает без причины?» — сказала она.

[Смартфоны оказались полезными для мозгаОни защищают пожилых людей от деменции. Но есть нюансы![](https://storage.ghost.io/c/dd/26/dd2677a6-3a80-4373-accf-ef7b2aa06114/content/images/holod-media/wp-content/uploads/2025/04/gettyimages-1779365747.jpg)](https://holod.media/2025/04/20/smartfony-okazalis-poleznymi-dlya-mozga/)

Владелица магазина утверждает, что готова была обменять монеты на банкноты, если девушка извинится, но та отказалась.

В Бюро трудовых дел мэрии Тайнаня заявили, что подобный подход, «безусловно, не является этичным и уважительным», однако формально нарушения закона в этом кейсе нет. По словам главы отдела охраны труда Ли Сюаньчана, работодательница не задержала выплату и не урезала зарплату своей сотруднице.