> ## Content Index
> Fetch the complete content index at: https://holod.media/llms.txt
> Use this file to discover other available public pages before exploring further.

# Женщину уволили за уход с работы на минуту раньше
- URL: https://holod.media/2025/04/14/uvolili-za-uhod/
- Published: 2025-04-14T09:27:08.000Z
- Updated: 2025-04-14T09:27:08.000Z
- Author: Sofa
- Tags: Мир, Новости, #wp, #wp-post

Жительницу Китая по фамилии Ван уволили с работы из-за того, что, согласно записям с камер видеонаблюдения в офисе, она ежемесячно покидала свое рабочее место на одну минуту раньше положенного времени в течение шести дней. Об этом [сообщает](https://www.scmp.com/news/people-culture/article/3305819/china-woman-fired-leaving-work-minute-early-6-times-year-wins-unfair-dismissal-case?module=top%5Fstory&ref=holod.media) South China Morning Post.

Как пишет издание, Ван проработала в компании три года и, по ее словам, добилась «довольно хороших результатов». Об увольнении ей сообщил кадровый менеджер по телефону.

[Мои месячные пытались меня убитьМне пришлось делать переливание крови. Врачи не знают, что со мной![](https://storage.ghost.io/c/dd/26/dd2677a6-3a80-4373-accf-ef7b2aa06114/content/images/holod-media/wp-content/uploads/2025/04/gettyimages-1353499296.jpg)](https://holod.media/2025/04/14/moi-mesyachnye-pytalis-menya-ubit/)

Ван подала иск против компании, название которой не уточняется. Суд постановил, что женщину уволили незаконно и что работодатель должен выплатить ей компенсацию. Ее размер также неизвестен. 

По мнению суда, несмотря на то, что Ван заканчивала работу на одну минуту раньше положенного срока, неразумно делать вывод о том, что она «уходила раньше». При этом ее руководство не сделало ей никаких предупреждений и не попросило исправить ситуацию. Увольнение Ван назвали неправомерным, поскольку оно не имело под собой никаких доказательств и было необоснованным.

[Пропущенный вызовПохищенная девушка смогла выкрасть телефон и позвонить в полицию. Но ее это не спасло![](https://storage.ghost.io/c/dd/26/dd2677a6-3a80-4373-accf-ef7b2aa06114/content/images/holod-media/wp-content/uploads/2025/04/49933747_304819463715821_3448982308545279169_n.jpg)](https://holod.media/2025/04/13/propushhennyj-vyzov/)

По словам представителя местной юридической компании Лю Биюня, увольнение за такой «проступок» — слишком суровое наказание. При этом произошедшее вызвало бурное обсуждение в соцсетях. Так, некоторые пользователи задались вопросом, почему компания не ввела дополнительные выплаты тем, кто приходит на работу раньше. 

В то же время, отмечает South China Morning Post, истории о слишком жестких правилах поведения на работе регулярно появляются в соцсетях Китая. Так, ранее [сообщалось](https://holod.media/2025/04/02/kompaniya-nakazyvala/), что китайская компания Super Deer наказывала своих работников, если они переставляли мебель в офисе, пользовались наушниками во время перерывов и задерживались в туалетах.