> ## Content Index
> Fetch the complete content index at: https://holod.media/llms.txt
> Use this file to discover other available public pages before exploring further.

# Начальство стало чаще портить настроение сотрудникам
- URL: https://holod.media/2025/04/14/nachalstvo-portit-nastroenie/
- Published: 2025-04-14T07:45:48.000Z
- Updated: 2025-04-14T07:45:48.000Z
- Author: Олеся Романова
- Tags: Новости, Общество, #wp, #wp-post

В российских компаниях начальство стало чаще портить настроение своим сотрудникам. По данным [исследования](https://www.superjob.ru/research/articles/115258/tolko-3/?ref=holod.media) SuperJob, ежедневно на испорченное настроение жалуется каждый шестой опрошенный.

В исследовании, проведенном с 10 марта по 9 апреля, приняли участие 3000 работающих экономически активных граждан из всех округов России. Согласно опросу, руководитель ежедневно становится причиной ухудшения эмоционального состояния для 17% сотрудников. Для сравнения, в 2023 году на это жаловались 14% россиян.

[Мои месячные пытались меня убитьМне пришлось делать переливание крови. Врачи не знают, что со мной![](https://storage.ghost.io/c/dd/26/dd2677a6-3a80-4373-accf-ef7b2aa06114/content/images/holod-media/wp-content/uploads/2025/04/gettyimages-1353499296.jpg)](https://holod.media/2025/04/14/moi-mesyachnye-pytalis-menya-ubit/)

Аналитики выяснили, что каждый восьмой сотрудник (12%) сталкивается с негативом со стороны начальства несколько раз в неделю, 14% — несколько раз в месяц, а каждый девятый (11%) — лишь несколько раз в год. О том, что руководство никогда не портит ему настроение, как и двумя годами ранее, сообщил каждый четвертый работник (24%).

Согласно полученным результатам, сотрудники старше 45 лет чаще молодежи сталкиваются с ежедневными придирками руководства — 18% против 12% соответственно. Наиболее уязвимая категория — работники с доходом до 50 тысяч рублей: 31% из них заявляют, что начальство регулярно портит им настроение.

При этом мужчины чаще женщин заявляют, что никогда не получают негатива от руководства — 27% против 22%. Также выяснилось, что на критику реже всего жалуются сотрудники, имеющие доход свыше ста тысяч рублей (30%).

[Пропущенный вызовПохищенная девушка смогла выкрасть телефон и позвонить в полицию. Но ее это не спасло![](https://storage.ghost.io/c/dd/26/dd2677a6-3a80-4373-accf-ef7b2aa06114/content/images/holod-media/wp-content/uploads/2025/04/49933747_304819463715821_3448982308545279169_n.jpg)](https://holod.media/2025/04/13/propushhennyj-vyzov/)

Опрос показал, что эффективность критики со стороны руководства вызывает сомнения, утверждают аналитики. По их данным, практически каждый второй россиянин (45%) после критики начинает работать только хуже, 43% сказали, что это никак не влияет на их продуктивность, и лишь 3% начинают работать лучше. 

Аналитики выяснили, что женщины острее воспринимают критику и чаще, чем мужчины, связывают ее с падением собственной эффективности — 47% против 44%. Опрос также показал, что негативные последствия критики чаще наблюдаются у сотрудников с более высоким доходом, тогда как менее оплачиваемые работники стараются не придавать значения подобным ситуациям и продолжают работать в привычном режиме.