> ## Content Index
> Fetch the complete content index at: https://holod.media/llms.txt
> Use this file to discover other available public pages before exploring further.

# Большинство молодых работников хотят уволиться из-за проблем с психическим здоровьем
- URL: https://holod.media/2025/03/17/bolshinstvo-molodyh-uvolitsya/
- Published: 2025-03-17T14:14:14.000Z
- Updated: 2025-03-17T14:14:14.000Z
- Author: shepelev
- Tags: Мир, Новости, #wp, #wp-post

Каждый десятый работающий житель Великобритании активно рассматривает возможность увольнения на длительный период. Основной причиной такого решения респонденты в возрасте 18-34 лет называют проблемы с ментальным здоровьем. Исследование о состоянии британского рынка труда [опубликовала](https://www.pwc.co.uk/services/economics/insights/economic-inactivity-report.html?ref=holod.media) аудит-консалтинговая корпорация PricewaterhouseCoopers.

Согласно опросу PwC, 10% работающих британцев — или 4,4 миллиона человек — собираются уйти с работы в ближайшее время. Среди них 42% британцев в возрасте 18-24 лет называют причиной ухода проблемы с ментальным здоровьем. Также в этой возрастной категории лидируют ответы «не подходит работа» (38%), «финансовые трудности» (37%), «низкая корпоративная культура» (30%) и «недостаток карьерного роста (29%).

[Я купила дом в Португалии и очень довольнаТут я чувствую себя как дома, соседи носят мне фрукты ведрами и называют своей русской подругой![](https://storage.ghost.io/c/dd/26/dd2677a6-3a80-4373-accf-ef7b2aa06114/content/images/holod-media/wp-content/uploads/2025/03/bez-imeni-1-6.jpg)](https://holod.media/2025/03/17/ya-kupila-dom-v-portugalii-i-ochen-dovolna/)

Директор по работе с госучреждениями в PwC UK Кэти Джонстон сообщила, что для борьбы с безработицей в Великобритании важно не только помогать людям возвращаться на работу, но и останавливать отток сотрудников. А генеральный директор благотворительной организации Mental Health UK Брайан Доу отметил, что можно обеспечить надежную занятость людей, у которых есть проблемы с ментальным здоровьем, если оказывать им правильную поддержку на рабочем месте.

Еще 19% работников сообщили, что всерьез задумывались об увольнении в последние 12 месяцев. Среди британцев в возрасте 18-24 лет 37% отвечают, что хотят уволиться сейчас или задумывались об этом в последнее время.

[Журналистка выдумала репортаж и получила престижную премиюЕе обман взбудоражил всю страну и навсегда изменил СМИ![](https://storage.ghost.io/c/dd/26/dd2677a6-3a80-4373-accf-ef7b2aa06114/content/images/holod-media/wp-content/uploads/2025/03/gettyimages-515169106.jpg)](https://holod.media/2025/03/15/zhurnalistka-vydumala-reportazh-i-poluchila-prestizhnuyu-premiyu/)

В возрастной категории от 25 до 34 лет ментальное здоровье назвали причиной увольнения 34% опрошенных. По 33% пожаловались на уровень культуры в организации и на финансовые трудности. Каждый четвертый сообщил, что связывает свой уход с нейроотличием, то есть расстройством аутистического спектра, синдромом дефицита внимания и гиперактивности или другими состояниями.

Респондентов в возрасте 45-54 лет чаще всего побуждает уволиться неподходящая работа (43%), этот же вариант оказался самым популярным среди всех опрошенных, набрав 35%. При этом проблемы с ментальным здоровьем находятся в общем рейтинге на второй строчке с результатом 32 процента.