> ## Content Index
> Fetch the complete content index at: https://holod.media/llms.txt
> Use this file to discover other available public pages before exploring further.

# Две трети россиян сталкивались с травлей на работе
- URL: https://holod.media/2025/03/10/dve-treti-rossiyan-stalkivalis/
- Published: 2025-03-10T09:13:08.000Z
- Updated: 2025-03-10T09:13:08.000Z
- Author: Victor Semashkevich
- Tags: Новости, Общество, #wp, #wp-post

За два года доля россиян, которые сталкивались с травлей на рабочем месте, увеличилась с 63% до 76%. Об этом говорят результаты опросов, проведенных Академией социальных технологий и проектом «Компании для всех возрастов» в 2022 и 2024 годах, [пишет](https://www.vedomosti.ru/management/articles/2025/03/10/1096950-dve-treti-rossiyan-stalkivalis-s-bullingom?ref=holod.media) газета «Ведомости».

Подавляющее большинство сталкивавшихся с буллингом на работе россиян обвинили в травле руководителей. Этот показатель также вырос за два года с 68% до 82%. При этом среди тех, кто назвал себя жертвой травли со стороны начальства, увеличилась доля молодых сотрудников (с 13 до 24%) и стало меньше респондентов с большим опытом работы (с 16 до 10%).

[«На случай, если меня убьют»Друг 23-летней модели получил странное сообщение. Вскоре девушка перестала выходить на связь. Ее искали больше года![](https://storage.ghost.io/c/dd/26/dd2677a6-3a80-4373-accf-ef7b2aa06114/content/images/holod-media/wp-content/uploads/2025/03/vedler1.jpg)](https://holod.media/2025/03/09/na-sluchaj-esli-menya-ubyut/)

Говоря о характере травли, с которой им приходилось сталкиваться на рабочем месте, 68% респондентов заявили, что она «проявляется в косых взглядах и мимике», 61% опрошенных пожаловались на насмешки, оскорбления и «неприятные слова» со стороны начальства, а еще 53% опрошенных расценили как травлю отказ руководства взаимодействовать с ними. Кроме того, 50% респондентов пожаловались на травлю в виде молчания, а 48% — игнорирования.

[Я был бизнесменом в Петербурге, а стал курьером в ТбилисиРабота спасла меня от личного кризиса и дала чувство дома в эмиграции. А еще я стал получать в два раза больше![](https://storage.ghost.io/c/dd/26/dd2677a6-3a80-4373-accf-ef7b2aa06114/content/images/holod-media/wp-content/uploads/2025/03/img_20250306_020432_433-2.jpg)](https://holod.media/2025/03/10/ya-byl-biznesmenom-v-peterburge-a-stal-kurerom-v-tbilisi/)

Как отмечают эксперты, опрошенные изданием, число конфликтов в офисах российских компаний выросло в том числе из-за того, что на работу стали массово выходить так называемые зумеры — представители поколения Z, родившиеся после 2000 года. Как пояснила директор по персоналу компании «Медико-технологический парк» Татьяна Григоренко, нынешняя молодежь в отличие от старшего поколения более активно требуют уважения к себе на рабочем месте и готова открыто обсуждать проблемы в отношениях с руководителями.