> ## Content Index
> Fetch the complete content index at: https://holod.media/llms.txt
> Use this file to discover other available public pages before exploring further.

# В России стали охотнее нанимать сотрудников старше 40 лет
- URL: https://holod.media/2025/02/18/sotrudniki-starshe-40/
- Published: 2025-02-18T09:50:16.000Z
- Updated: 2025-02-18T09:50:16.000Z
- Author: Alexey Dmitriev
- Tags: Новости, Общество, #wp, #wp-post

Российские работодатели стали в два раза чаще предлагать вакансии соискателям старше 40 лет, [сообщил](https://www.kommersant.ru/doc/7514857?from=top%5Fmain%5F4&ref=holod.media) «Коммерсантъ» со ссылкой на статистику, собранную за последний год сервисом hh.ru. Интерес к подобным сотрудникам растет на фоне кадрового голода и растущей конкурентной борьбы за квалифицированный персонал, рассказали газете представители российского бизнеса.

За прошлый год соискатели в возрасте от 41 до 50 лет получили 28,4 миллиона приглашений, на 92% больше, чем за год до этого, привел «Коммерсантъ» данные hh.ru. Согласно данным сервиса, ищущие работу люди в возрасте 51–60 лет получили за год 8,5 миллиона приглашений — на 95% больше, чем в 2023-м. У соискателей от 61 года и старше число приглашений выросло на 106%, до 1,3 миллиона.

Молодые люди возрастом от 19 до 30 лет за тот же 2024 год получили 102,2 миллиона приглашений, но спрос на них вырос только на 68%. Рост числа приглашений для россиян старше 30 и младше 41 года составил 82%, до 61,2 миллионов, сообщили в hh.ru.

[Я служила в военной полиции Израиля, а теперь работаю визажистом в РоссииМногие не поняли мой выбор, но я наконец нашла свое дело![](https://storage.ghost.io/c/dd/26/dd2677a6-3a80-4373-accf-ef7b2aa06114/content/images/holod-media/wp-content/uploads/2025/02/photo_2025-02-17_19-19-29-1-1.jpg)](https://holod.media/2025/02/18/v-izraile-voennaya-policiya-teper-vizazhistka/)

Люди возраста 41–50 лет наиболее востребованы в таких областях занятости как «Высший и средний менеджмент», «Финансы, бухгалтерия», «Безопасность», «Сельское хозяйство» и «Добыча сырья». На таких россиян пришлось от 33% до 23% всех приглашений в перечисленных категориях, пишет газета.

Россияне в возрасте 51–60 лет востребованнее всего в таких категориях занятости как «Безопасность», «Сельское хозяйство» и «Добыча сырья», говорят данные hh.ru.

Руководитель направления клиентской эффективности hh.ru. Наталья Данина объяснила тенденцию расширением «воронки подбора» — когда работодатели приглашают на собеседования людей, к которым прежде не проявляли интереса или относились предвзято.

В корпорации «Северсталь» газете рассказали, что доля сотрудников старше 40 лет среди принятых на работу возросла за год с 27,8% до 30,4%. В группе компаний DатаРу журналистам сообщили, что за год в штате стало примерно на 20% больше сотрудников старше 40 лет.

[Зумерам стало неинтересно житьМолодежь по всему миру массово отказывается работать и учиться. Но безделье поколения Z может угрожать остальным![](https://storage.ghost.io/c/dd/26/dd2677a6-3a80-4373-accf-ef7b2aa06114/content/images/holod-media/wp-content/uploads/2024/12/gettyimages-2093486856.jpg)](https://holod.media/2024/12/08/zumeram-stalo-neinteresno-zhit/)

Это поколение «более адаптировано к сложностям и многозадачности», объяснили изданию в инженерной компании «Уралэнерготел». «Такие люди имеют хороший запас знаний и опыта и в то же время мобильны, открыты к новым знаниям, обучению, быстро осваивают технологии, адаптируются в коллективе», — объяснила HR-директор компании Елена Косолапова.

Однако возрастным сотрудникам приходится уделять больше времени на этапе найма, они сложнее привыкают к новым технологиям и рабочим процессам, заявили «Коммерсанту» в дирекции по управлению персоналом холдинга En+ Group.

За прошлый год работодатели направили соискателям около 210 миллионов приглашений на вакансии, на 74% больше, чем за позапрошлый год, сообщила газета со ссылкой на hh.ru. Количество вакансий увеличилось на 19%, а на одно резюме пришлось 5,6 приглашения — тогда как в 2023-м их было только 3,4, говорят данные сервиса.