> ## Content Index
> Fetch the complete content index at: https://holod.media/llms.txt
> Use this file to discover other available public pages before exploring further.

# Компания уволила сообщивших о стрессе в рабочем опросе сотрудников
- URL: https://holod.media/2024/12/10/rasskazavshih-o-stresse-uvolili/
- Published: 2024-12-10T13:42:36.000Z
- Updated: 2024-12-10T13:42:36.000Z
- Author: Олеся Романова
- Tags: Мир, Новости, #wp, #wp-post

Руководство индийского стартапа YesMadam уволило сотрудников, которые в ходе опроса, проведенного компанией, рассказали, что испытывают сильный стресс на рабочем месте. Об этом [пишет](https://economictimes.indiatimes.com/news/new-updates/startup-asks-employees-if-they-are-stressed-and-then-fires-them-leaked-letter-goes-viral/articleshow/116129662.cms?from=mdr&ref=holod.media#goog%5Frewarded) The Economic Times.

По данным издания, стартап YesMadam предоставляет услуги салонов красоты на дому и является технологической платформой в сфере красоты и здоровья. Накануне в LinkedIn [опубликовали](https://www.linkedin.com/posts/shitizdogra%5Ffiring-layoffs-job-activity-7271758403717214211-l-FG/?utm%5Fsource=share&utm%5Fmedium=member%5Fdesktop) скриншот письма, которое руководство компании разослало некоторым своим сотрудникам. В нем говорилось, что компания внимательно изучила результаты опроса работников об их уровне стресса. Далее в письме сообщили, что те, кто указал на высокий уровень стресса, теперь уволены.

[Стриптизерши рассказали о своей работеИх отношения убивает ревность и собственничество партнеров. Клиенты доказывают свою маскулинность и плачут у них на коленях![](https://storage.ghost.io/c/dd/26/dd2677a6-3a80-4373-accf-ef7b2aa06114/content/images/holod-media/wp-content/uploads/2024/11/gettyimages-534947842.jpg)](https://holod.media/2024/11/23/striptizershi-rasskazali-o-svoej-rabote/)

«Чтобы никто не испытывал стресса на работе, мы приняли непростое решение расстаться с сотрудниками, которые указали на значительный стресс. Это решение вступает в силу немедленно, и затронутые им сотрудники получат дополнительную информацию отдельно. Спасибо за ваш вклад», — говорилось в том письме.

Некоторые пользователи возмутились подобным решением руководства стартапа. «Это самая странная, нелогичная и неэтичная причина для увольнения/сокращения сотрудников, или как свои действия назвал HR-отдел? Скажите мне, что это шутка», — написал один из пользователей.

После яростных публикаций и комментариев в адрес руководства стартапа, YesMadam опубликовал разъяснения своих действий.

[Гайд по релокации в ИндиюРассказываем, как переехать в страну с теплым климатом и низкими ценами![](https://storage.ghost.io/c/dd/26/dd2677a6-3a80-4373-accf-ef7b2aa06114/content/images/holod-media/wp-content/uploads/2023/12/pexels-maahid-photos-3881104.jpg)](https://holod.media/2023/12/23/indiia-pereezd/)

«Мы приносим свои искренние извинения за беспокойство, вызванное недавними публикациями в социальных сетях, в которых утверждалось, что мы увольняем сотрудников из-за их стресса. Хотим прояснить: мы никогда бы не пошли на такой бесчеловечный шаг. Наша команда — это наша семья, и именно их преданность, трудолюбие и страсть лежат в основе всех наших успехов. Публикации в соцсетях были запланированной акцией, направленной на привлечение внимания к серьезной проблеме стресса на рабочем месте. Всем, кто оставил гневные комментарии или выразил свое мнение, мы говорим спасибо», — говорилось в заявлении компании, опубликованном 10 декабря.

Представители компании также объяснили, что сотрудников не уволили, а якобы «дали возможность сделать паузу и восстановиться».