> ## Content Index
> Fetch the complete content index at: https://holod.media/llms.txt
> Use this file to discover other available public pages before exploring further.

# Ученые рассказали о более строгой оценке сданных после дедлайна работ
- URL: https://holod.media/2024/11/11/prosrochennyi-deadline-plokho/
- Published: 2024-11-11T14:08:09.000Z
- Updated: 2024-11-11T14:08:09.000Z
- Author: Дмитрий Калужин
- Tags: Новости, Общество, #wp, #wp-post

Психологи провели исследование и пришли к выводу, что работа, сданная в срок и до конца дедлайна, оценивается менее строго, чем работа, сданная после дедлайна. Даже если человек не сдает работу специально и пытается сделать ее лучше, критика все равно будет суровее, [сообщает](https://www.theguardian.com/science/2024/nov/10/missed-deadlines-procrastination-psychology-study?ref=holod.media) The Guardian. 

Для исследования, [опубликованного](https://www.sciencedirect.com/journal/organizational-behavior-and-human-decision-processes?ref=holod.media) в журнале Organizational Behavior and Human Decision Processes, психологи опросили тысячи людей из Великобритании и США, включая менеджеров, сотрудников HR-отделов, руководителей и других людей, чья работа связана с оценкой работы других. 

Психологам удалось прийти к выводу, что работа, сданная в срок, оценивается выше, чем работа, сданная после окончания дедлайна, даже если это идентичные работы. Пропущенный дедлайн, как удалось выяснить, приводил тех, кто оценивает работу, к выводу, что человек, не справившийся с дедлайном, менее добросовестен и в будущем они вряд ли захотят с ним работать или поручать ему задачи.

«Все \[участвовавшие в исследовании и оценивавшие работы\] видели одну и ту же работу для художественного конкурса, заявку на поступление в школу или коммерческое предложение. Но при оценке они не могли устоять перед использованием знания о том, когда эта работа была сдана \[до или после дедлайна\], чтобы оценить, насколько она хороша», — рассказал профессор Сэм Маглио из Университета Торонто. 

При этом уточняется, что эти данные не означают, что стоит сдавать работу сильно заранее, — мнение руководителей о таких сотрудниках не станет лучше. Также уточняется, что неважно, насколько просрочен дедлайн, — в любом случае руководитель отнесется к качеству работы критичнее. 

По данным исследования, смягчить критику из-за невыполненного дедлайна можно, если причины, по которым вы его просрочили, не зависели от вас. Психологи советуют сотрудникам сообщать о подобных причинах, чтобы руководитель отнесся к этому более снисходительно. 

Как сообщает издание, ранее ученые также [выявили](https://psycnet.apa.org/doiLanding?doi=10.1037%2F0022-3514.67.3.366&ref=holod.media) другое явление, которое называется «заблуждение планирования»: люди часто неправильно оценивают необходимые на работу время и силы и ставят себе нереалистичный дедлайн, даже если ранее уже сталкивались с подобной ситуацией.