> ## Content Index
> Fetch the complete content index at: https://holod.media/llms.txt
> Use this file to discover other available public pages before exploring further.

# Дефицит мужчин в Украине вынуждает женщин работать на традиционно «мужских» работах
- URL: https://holod.media/2024/09/12/defitsit-mizhtchin/
- Published: 2024-09-12T09:45:37.000Z
- Updated: 2024-09-12T09:45:37.000Z
- Author: mariia efimova
- Tags: Новости, #wp, #wp-post

Украинские предприятия пытаются восполнить нехватку рабочей силы, нанимая больше женщин на традиционно мужские должности, а также привлекая к работе подростков, студентов и пожилых людей. Об этом [пишет](https://www.reuters.com/world/europe/ukraine-businesses-hire-more-women-teens-labour-shortages-bite-2024-09-12/?ref=holod.media) Reuters. 

Как отмечают аналитики, кризис спровоцировало то, что страну покинули миллионы людей, а также то, что в армию мобилизовали десятки тысяч мужчин. Он, в свою очередь, может поставить под угрозу экономический рост и восстановление страны после войны. 

Украина с начала полномасштабного российского вторжения потеряла более четверти своей рабочей силы, отмечает Reuters со ссылкой на данные Центрального банка страны. Почти 60% предприятий заявили, что их основной проблемой является поиск квалифицированных работников, показал опрос Министерства экономики, в котором участвовали более трех тысяч компаний. 

Директор по устойчивому развитию в сталелитейной компании Metinvest Татьяна Петрук рассказала агентству, что дефицит персонала влияет на производство. Сейчас на предприятии открыто более четырех тысяч вакансий. Петрук добавила, что с дефицитом кадров сталкиваются все предприятия в Украине, в том числе подрядчики Metinvest. 

[«Население и Украины, и России обречено сокращаться, просто с разной скоростью»Демограф Алексей Ракша — о последствиях войны для двух стран![](https://storage.ghost.io/c/dd/26/dd2677a6-3a80-4373-accf-ef7b2aa06114/content/images/holod-media/wp-content/uploads/2022/08/10094472.jpg)](https://holod.media/2022/08/01/raksha/)

В связи со сложившейся ситуацией компании меняют методы найма и ведения бизнеса, автоматизируют процессы, ротируют действующих сотрудников, расширяют их обязанности, повторно нанимают пенсионеров и предлагают больше льгот, особенно для молодых работников. Наблюдается также рост числа женщин-предпринимателей. 

Согласно данным Центрального банка Украины, больше всего от мобилизации пострадали секторы строительства, транспорта, добычи полезных ископаемых и другие, в которых традиционно работает больше мужчин. Чтобы поддерживать экономику, правительство предоставляет полную или частичную отсрочку от мобилизации для сотрудников критически важных компаний.

В энергетическом и оборонном секторах 100% сотрудников имеют право на отсрочку от призыва. В некоторых других секторах предприятия могут сохранять 50% мужского персонала. Однако процесс получения отсрочки длительный и сложный.

На этом фоне число женщин, занятых в секторах, где традиционно работает больше мужчин, увеличивается. Так, в Николаеве женщины обучаются вождению тракторов. Компании также отмечают, что все больше женщин работают водителями трамваев и грузовиков, шахтерами, охранниками и сотрудниками складов. Доля женщин в таких отраслях, как металлургия, также растет. Татьяна Петрук отметила, что женщины составляют около 30-35% сотрудников компании Metinvest, и теперь компания привлекает женщин даже к некоторым подземным работам.