> ## Content Index
> Fetch the complete content index at: https://holod.media/llms.txt
> Use this file to discover other available public pages before exploring further.

# Ученые назвали действительно важные качества для достижения карьерного успеха
- URL: https://holod.media/2024/09/05/uchenye-nazvali-dejstvitelno/
- Published: 2024-09-05T07:44:13.000Z
- Updated: 2024-09-05T07:44:13.000Z
- Author: Victor Semashkevich
- Tags: Новости, #wp, #wp-post

Многие профессиональные навыки, которые принято считать залогом успеха в карьере в действительности не так важны для этого. К такому выводу, как [пишет](https://www.instagram.com/p/C%5FgAKoPoOTM/?igsh=ZnJmb2xuZ2RvODAx&ref=holod.media) РБК, пришли ученые из Университета Хьюстона по итогам проведенного ими исследования, которое опубликовано в журнале Psychological Science. 

Исследователи утверждают, что для получения престижной профессии с высоким доходом, удовлетворенности работой и карьерного роста важны, в частности, экстраверсия, добросовестность и эмоциональная стабильность. В то время как владение иностранными языками, программированием или высшей математикой не оказывают серьезного влияния на достижение профессионального успеха. 

[Захотел убить — и убилИстория 16-летней школьницы из Новосибирска, которая ушла встретиться с бывшим и не вернулась домой![](https://storage.ghost.io/c/dd/26/dd2677a6-3a80-4373-accf-ef7b2aa06114/content/images/holod-media/wp-content/uploads/2024/09/21215648253.jpg)](https://holod.media/2024/09/05/zahotel-ubit-i-ubil/)

В исследовании, длившемся 12 лет, приняли участие пять тысяч человек, которым на момент его начала было по 17 лет. Каждые несколько лет исследователи замеряли у испытуемых степень выраженности пяти основных личностных черт, известных в психологии как «большая пятерка» — открытость, экстраверсия, доброжелательность, добросовестность и эмоциональная стабильность. 

По словам авторов исследования, оно подтвердило прогностическую связь между личностным ростом человека и его карьерными успехами, о существовании которой ранее уже говорили авторы других исследований. Одно из них, начатое в 1928 году Университетом Беркли, показало, что для достижения как внутреннего ощущения успеха, так и внешних его признаков, в частности, карьерного роста и высокого дохода, важнее всего добросовестность. 

[Disney запретила овдовевшему в их парке мужчине подавать в судКомпания прикрывалась пользовательским соглашением, но все изменило внимание СМИ![](https://storage.ghost.io/c/dd/26/dd2677a6-3a80-4373-accf-ef7b2aa06114/content/images/holod-media/wp-content/uploads/2024/09/353450343_10102457715869586_8582313341951661908_n.jpg)](https://holod.media/2024/09/04/disney-zapretali-suditsia/)

По результатам другого исследования, проведенного в Университете Теннесси, ученые обнаружили прямую связь между удовлетворенностью человека карьерой и такими качествами как добросовестность, экстраверсия и эмоциональная устойчивость. 

Опрошенные РБК специалисты по кадрам согласились с выводами ученых. Так, партнер кадрового консалтера «Экопси» Юрий Шатров утверждает, что «объективного успеха и субъективного благополучия достигают более общительные, добросовестные и менее тревожные люди».

В свою очередь, руководитель направления «аутплейсмент» кадровой компании Ancor Константин Витеев отметил, что взаимосвязь между определенными качествами характера молодого человека и его дальнейшей удовлетворенностью и успешностью в карьере действительно есть.