> ## Content Index
> Fetch the complete content index at: https://holod.media/llms.txt
> Use this file to discover other available public pages before exploring further.

# Гендерная разница в зарплатах россиян достигла максимума за 10 лет
- URL: https://holod.media/2024/04/30/raznitsa-v-zarplatakh/
- Published: 2024-04-30T19:42:17.000Z
- Updated: 2024-04-30T19:42:17.000Z
- Author: nikitina.anya
- Tags: Новости, #wp, #wp-post

Разрыв в зарплатах у мужчин и женщин в России достиг максимума за 10 лет и составил 27% по стране. Об этом [сообщает](https://t.me/tochno%5Fst/274?ref=holod.media) проект «Если быть точным» со ссылкой на [данные](https://rosstat.gov.ru/compendium/document/60671?ref=holod.media) Росстата. С 2021 года гендерный разрыв увеличился в 66 регионах. 

Самая большая разница в зарплатах — у специалистов среднего уровня квалификации, например, операторов станков или социальных работников. В этой сфере зарплаты мужчин на 40% выше женских. На руководящих должностях мужчины зарабатывают на 32% больше, чем женщины. 

Женщины получают больше мужчин только если речь идет о квалифицированных работниках в сельском и лесном хозяйстве: разница в зарплатах в этих сферах в пользу женщин составила 14,2%. 

Самый высокий разрыв в оплате труда в 2023 году зафиксировали в Еврейской автономной области (42,2%), а также в Иркутской (37,9%) и Амурской областях (37,8%). Проект отмечает, что в этих регионах — самая высокая отраслевая сегрегация, то есть мужчины и женщины работают в разных областях. Женщины чаще заняты в тех, где зарплаты в среднем ниже. 

[Мужчина или медведь?В соцсетях выбирают, кого женщине страшнее встретить в лесу. Мужчины лидируют![](https://storage.ghost.io/c/dd/26/dd2677a6-3a80-4373-accf-ef7b2aa06114/content/images/holod-media/wp-content/uploads/2024/04/vida_press_25-2jdb3bw.jpg)](https://holod.media/2024/04/30/muzhchina-ili-medved/)

По информации «Если быть точным», в целом по России женщины в четыре раза чаще мужчин работают в отраслях, где мало платят. Проект называет это одной из главных причин гендерного разрыва в оплате труда. 

Минимальный гендерный разрыв в оплате труда был в России в 2013 году. Тогда этот показатель находился на уровне 22,8%. Проект отмечает, что это стало следствием «майских указов», после которых повысились зарплаты в бюджетном секторе, где преимущественно заняты женщины. 

В 2022 и 2023 годах в отраслях, где работают преимущественно мужчины, то есть в обрабатывающей промышленности или строительстве, зарплаты росли в среднем быстрее, чем в сфере здравоохранения, образования и торговли, где три четверти работников — это женщины. 

[Россия ежедневно добивается успехов на фронтеУкраина все еще может сдержать наступление ВС РФ, хотя ВСУ оказались в зависимости от поддержки Запада![](https://storage.ghost.io/c/dd/26/dd2677a6-3a80-4373-accf-ef7b2aa06114/content/images/holod-media/wp-content/uploads/2024/04/2024-04-05t163345z_940270528_rc2507a2c73x_rtrmadp_3_ukraine-crisis-east.jpg)](https://holod.media/2024/04/30/na-fronte/)